北语16中秋《劳动关系与劳动法》作业4.docVIP

17春16秋《劳动关系与劳动法》4 一、判断（共 10 道，共 50 分。） 1. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。 A. 错误 B. 正确 标准解： 2. 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 A. 错误 B. 正确 标准解： 3. 仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。 A. 错误 B. 正确 标准解： 4. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。 A. 错误 B. 正确 标准解： 5. 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 A. 错误 B. 正确 标准解： 6. 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” A. 错误 B. 正确 标准解： 7. 1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。 A. 错误 B. 正确 标准解： 8. 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 A. 错误 B. 正确 标准解： 9.