医个院奖惩管理制度.docVIP

医院奖惩管理办法 第一章　总 则第一条 为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理， 健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以 医疗质量为核心”的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治院， 充分调动全院职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服 务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医 院实际，制定本办法。第二条 本办法适用于医院医疗、护理、医技、行政、后勤 各科室及个人。第三条 本办法的解释与实施由院办负责。第四条 本办法中相关内容的检查方法：(1) 职能科室深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；(2) 科室自查，缺陷上报；(3) 群众来信来访反映缺陷，调查核实；(4) 院领导巡查发现的问题； (5) 院外各职能部门、上级领导监督检查，发现缺陷，归口转报。 第五条 本办法分四级落实责任和执行奖罚 (1) 各小组长（含导医、治疗组、输液室、药浴室、收费室）为本组工作落实及执行奖罚的责任人； (2) 各临床、医技科室主任、护士长为本科室工作落实及执行奖罚的责任人; (3) 各职能科室主任（医务科、护理部、总务科、财务科、人事办）为对分管科室、工作进行检查落实及执行奖罚的责任人； (4) 办公室主任为检查职能科室工作落实及执行奖罚的责任人。 第六条 本办法自下发之日起执行。第七条 本办法面前，人人平等。 第二章