农电工队伍现状分析.docVIP

兴义供电局系统八县市供电范围内有１１８个乡镇，成立供电所７３个。而在供电所工作的员工中，供电职工共２２２人，农电工５６２人。即平均每个供电所有供电职工４人，农电工８人。农电工占供电所员工数的７０％以上。　　兴义供电局系统要巩固好“两改一同价”成果，要把１０ｋＶ及以下部分电网资产管理好，要把系统内的农村用电户服务好，要把供电所的管理做到位，实现供电所安全、生产经营、优质服务等各项工作的规范化管理，关键是农电工队伍。以人为本，加强农电工队伍素质建设势在必行。这也是县级供电企业及供电所实现南方电网公司大政方针及工作要求的保证。　　一、农电工队伍现状调查　　兴义供电局系统供电所农电工由三类人员组成：１、原乡镇电管站改制后划转的农电工；２、农网改造后供电企业成立供电所，为解决对农村用户抄表收费服务等问题，吸纳原村组内部分管电人员进入供电所作为农电工；３、县级供电企业为加强管理新招聘录用的农电工。　　农电工存在的问题：１、整体文化素质低。２、技术业务水平普遍不高。３、安全意识淡薄。工作凭经验，还是按老一套、土办法在做。４、管理能力差。５、服务意识不强。６、大部分农电工为“兼职农电工”，农忙季节又重点干农活去了。　　但农电工积极性普通较高，他们有自己的荣誉感。如在兴仁县供电局调查发现，有的农电工有自己的实体，当农电工的收入对他们来说不是太重要，而能当农电工他们自认为是件光荣的事，特别是