历届真题：2010年5月企业人力资源管理师(国家职业资格认证二级)理论试题暨答案.docVIP

历届真题：2010年5月企业人力资源管理师（国家职业资格认证二级）理论试题暨答案 真题分析概要：2010年5月23日进行了人力资源管理师二级的考试，从考试情况来看，题目出得比较活，尤其是操作技能考试试题，要求死记硬背的比重减少了一些，但是还是有70分的题目要求能够有很好的记忆，才能考出高分。理论知识要求对教材熟悉并且与实际工作也结合紧密。 ? 2010年5月人力资源管理师二级考试试题： （一）单项选择题（第1~8题） 1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是（??） （A）业务熟练（B）举止得体???（C）不做假账???（D）仪表规范 2、公司准备招聘职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动（???）。 ?（A）操作规程和道德底线上????（B）文明礼貌和职业着装上 （C）服务态度和职业用语上????（D）职业良心和开拓创新上 3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是（?） （A）中国特色社会主义??（B）爱国主义 （C）社会主义荣誉观????（D）社会主义核心价值体系 4、职业活动内在的道德准则是（???） （A）忠诚、无私、敬业???（B）忠诚、审慎、勤勉 （C）爱岗、慎独、勤勉???（D）爱岗、敬业、审慎 5、关于职业化、正确的说法是（） （A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 （B）职业化包含三个层次，其中居于核心地