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第9章 人力资源流动管理 一、填空题： 1、裁员的动因一般可分为三种 、 、 。 二、 单项选择题 1.临时雇用属于员工流动中的 （ ） A.外部流动 B. 内部流动 C.自愿流动 D.流入 2、提前退休属于( ) 自然流出 B. 非自然流出 C.自愿流出 D.非自愿流出 3、组织进行员工流动管理时,必然涉及( ) 组织管理者和员工 B.政府和企业C.员工和社会 D.组织内部和组织外部 4、员工流动理论中,勒温的场论中的场是指( ) A.工作环境 B.工作压力 C.工作方式 D.工作条件 5、卡茨的组织寿命学说最适应( ) A.工业组织 B.科研组织 C.营销组织 D.贸易组织 6、员工的流入主要是由( )构成的 A.聘录用 B.员工调动 C.员工轮岗 D.员工晋升 7、员工因工伤残属于( ) A.自然流出 B.非自然流出 C.主动流出 D.被动流出 8、解雇是一种( ) A.自然流出 B 非自然流出 C 自愿流出 D 非自愿流出 9、组织不希望看到的(