如何快速选对人 光华管理学院 课后测试题(答案).docxVIP

如何快速选对人单选题1. 当今企业人力资源管理面临的首要挑战就是：?√A??如何管理B??如何统筹C??如何运做D??如何选人正确答案：?D2. 招聘一个人就是：?√A??实现个人学有所用B??实现个人用有所长C??实现岗位满员D??实现职位高绩效正确答案：?D3. 统计工作能力属于人才测评方法中的：?√A??评价中心法B??心理测验法C??笔试法D??面试法正确答案：?C4. 所有问题都是标准化的，对所有应聘者都是同样的问题属于：?√A??笔试法B??结构化面试C??非结构化面试D??人才测评法正确答案：?B5. 工作经历是：?×A??任职条件B??评选条件C??聘任条件D??面试条件正确答案：?A6. 选人的总原则是：?√A??初筛应聘资料排除明显不符合职位要求者B??面试应聘者要注意细节C??注意应聘者的价值趋向D??德能并举正确答案：?A7. 有效面试的根基是：?√A??语言B??提问C??倾听D??体态正确答案：?C8. 当前临床研究、求职、咨询中最常用的是：?√A??纸笔测验B??人格测量定表C??仪器测量D??投射测验正确答案：?B9. 选人既是科学的，也是艺术的，需要发挥：?√A??能动性B??想象力C??主动性D??创造力正确答案：?D10. 找的人要和企业的价值观相匹配是招聘工作的：?√A??重点B??方向C??前提D??目的正确答案：?D11. 人力资源总监这