(关于志愿者组织负责人应具备的素质和能力.docVIP

  • 39
  • 0
  • 约7.72千字
  • 约 6页
  • 2016-12-09 发布于北京
  • 举报

(关于志愿者组织负责人应具备的素质和能力.doc

(关于志愿者组织负责人应具备的素质和能力

关于志愿者组织负责人的思考 有志愿者,就会有志愿者组织;有志愿者组织,就有志愿者组织的负责人,负责人对组织的重要作用是不言而喻的。 一、志愿者组织负责人的产生方式 : L/ |??y! Y. m ?? ??目前,国内志愿者组织负责人的产生方式主要有五种。?? ?第一种方式是上级组织任命。这种上级组织未必就是上级的志愿者组织,而是管理志愿者组织的部门,如有些共青团组织里的志愿者工作部部长,是由团组织任命的,而不是由上一阶层的志愿者组织任命。O / j- ~! D1 B+ b2 S* T? ??第二种方式是因本身职位所带来的。如有些地区、有些单位共青团组织的负责人,因为是团组织负责人,自然而然就是该地区、该单位志愿者组织的负责人。 ( y! B6 O h7 t* l* H? ??第三种方式是选举产生。有些地区、有些单位的志愿者组织负责人由选举产生。如安徽万博科技职业技术学院的志愿者协会会长就由选举产生。3I ? ??第四种方式是推任。在志愿服务的过程中,涌现出来的志愿者骨干,由志愿者组织的主要负责人推任或志愿者推任,如合肥市的几个民间志愿者组织的负责人。 2 G! q$ ]* h+ v) |3 `# r. A? ??第五种是创建者自任。这种志愿者组织往往是民间组织,如合肥市志愿者沈士亮等人创建的志愿者服务队。 p% I; |8 V- b6 b/ Q) p# j 5 ~( x- b-

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档