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学习课程：人力资源管理（MBA全景教程之三）单选题1.管理人员和技术人员的根本区别是：（　　）回答：正确 A? 技术人员可以指挥别人完成工作 B? 管理人员自己完成工作 C? 管理人员通过别人完成工作，技术人员自己来做 D? 以上都不是 2.以下管理者的素质中，最重要的是：（　　）回答：正确 A? 有办法使工作更出色 B? 业务必须是一流的 C? 一定要懂得用人 D? 有想法 3.为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（　　）回答：正确 A? 企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西 B? 企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系 C? 凡是没有明文规定的就不能算制度 D? 凡制度就要落实到纸上 4.企业人力资源管理工作体制的变革包括：（　　）回答：正确 A? 工作文化、工作程序、工作方式 B? 工作能力、工作态度、工作流程 C? 工作文化、工作态度、工作方式 D? 工作态度、工作手段、工作文化 5.人力资源价格价值取决于：（ ）回答：正确 A? 劳动力供求关系 B? 市场供求关系 C? 劳动力本身价值 D? 需求方规模 6.以下对人力资源特点描述错误的是：（ ）回答：正确 A? 本身可能创造价值 B? 可获得性 C? 不能升值 D? 需要维护 7.员工在工作过程中，因为工作的特点，使自身得到一种满足感，是以下哪种报酬：（ ）回答：正确 A? 内部报酬 B? 外部报酬 C