2014年度优秀员工奖项设置及评选标准.docVIP

2014年度优秀员工与优秀团队奖项设置及评选标准 奖项 评选标准 质量管理奖 （一）在本公司或门店担任质量负责人/质管员一年以上； （二）各功能区分区明确，整洁，无混放； （三）产品陈列符合要求； （四）GSP相关记录及时、准确、完整； （五）在药监部门年度信用等级检查中流失分数≤3分； 优秀管理奖 （一）在本公司或门店担任管理职务一年以上； （二）以身作则，能为员工起到表率作用，团结员工； （三）工作业绩突出； 特殊/无私贡献奖 （一）入职二年以上； （二）工作积极主动，不计个人得失； （三）对公司的发展起到了不可替代的作用； 最佳潜力奖 （一）爱岗敬业，工作积极主动； （二）工作认真负责，能圆满完成上级交代的任务； （三）业务娴熟，能胜任岗位工作； （四）对公司忠诚，同事相处融洽； （五）具有良好的可塑造性； 服务明星 （一）仪容仪表整洁，能为公司树立良好形象； （二）讲话通俗易懂，对人热情、礼貌、周到；??（三）能熟练使用规范用语和肢体语言；???（四）工作认真，业务娴熟； 销售明星 （一）良好的销售意识； （二）熟悉店内各种品类商品的所针对的目标消费人群； （三）专业知识过硬，能根据消费者的不同情况给出相对合理的给药方案； 优秀团队奖 （一）员工有较强的集体荣誉感和团队凝聚力，离职率低； （二）员工能为团队