电镀岗位职责说明书.docVIP

文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √. 品 质 部 采 购 部 √ 生 产 部 研 发 部 市 场 部 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 无 作业内容： 组织结构图 电镀组织结构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1电镀主管 部门 品质部 工序/组别 制造部 岗位 主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 全面统筹电镀部的日常工作 对本工序生产任务的达成负责 对会议传达的任务查实落成负责 对下属的工作技能提升，工作表现及公司规章制度的遵守情况负责 对本工序的各种异常情况处理负责 本部门人员的技能培训，技能提升负责 对本工序的品质状况，成本指标达成情况负责 相关影响图： 任职要求：任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求 教育程度 专科以上或相关电子专业 经验 具有一定的基础管理、组织协调能力 5年以上的线路板制作经验，熟悉整个部门的运行 知识/技能 熟悉计算机各种办公软件的操作 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 良好的人际关系及书面/口头沟通技能逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 1 统筹工序各段的每日品质异常状况 1H/天 全责 执行状况 2 参加每日生产会议并汇报每日品质状况及生产计划达成状况 1H/天 全责 执行状况 3 对异常问题的跟进及跟进 1H/天 全责 执行状况 4 每日到MRB了解报废状况 2H/天 全责 执行状况 5 协助经理处理其它事务 2H/天 全责 执行状况 6 对本部门成员的品质及及技术培训 2H/周 全责 执行状况 7 统计本部门人员的每日出勤状况 1H/天 全责 调休单 8 完成生产周报及周过程指标 每周三前 全责 生产周报及过程指标 9 完成生产月报及月过程指标 次月5号前 全责 生产月报及过程指标 10 监督及完成职员工排班 每月25日前 全责 排班表 11 监督及完成职员工绩效与考核 次月5日前 全责 绩效考核表 12 生产部内部及外来文件的备案和整理 1H/天 全责 执行状况 5.2.2电镀组长 部门 制造部 工序/组别 电镀工序 岗位 组长 直接上司 电镀主管 下属 技术员及各段操作员 职位 组长 职责 生产计划交货的编排及落实达成 对异常品质问题的处理及跟进 每日到MRB了解报废情况 新老员工的培训、考核 ERP的维护及车间5S的维护 协调本部门与外部门的关系 相关影响图： 任职要求： 任职需符合员工任职之相关要求熟练操作各种办公软件良好的人际关系及书面/口头沟通技能有较强独立处理问题能力能力健康状况良好 时间比例 责任 考评标准 2 生产计划交货计划的编排与达成落实状况 2H/天 全责 执行状况 3 针对批量不良开具不合格评审单，要求相关单位及时处理 1H/周 全责 执行状况 4 交货计划达成及每日产能达成跟进 3H/天 全责 执行状况 5 每日不良板的处理 1H/周 全责 执行状况 6 上级领导交办的任务 部门 制造部 工序/组别 电镀 岗位 磨板线值机员 直接上司 电镀组长 下属 / 职位 操作员 职责 来料检验，检查来料是否有擦花，披风，麻点，板边是否有毛刺，钻孔是否有漏钻多钻等品质异常，并及时通知前站处理接收前站来板，ERP账目确认，LOT卡必须和板子一致，LOT卡必须装好袋子并有前站签名确认，做好来料进板记录 磨板前检查设备状况吸水海绵是否饱满，滚轮运行是否正常，各段水洗压力是否正常，磨痕测试，水破测试是否达到SOP定义效果要求磨板前先分析酸洗缸的药水浓度并调整在控制范围 磨完后的不同料号之间的板子用垫板隔开，每LOT超过50P