研发部技术经理职位规范.docVIP

——研发部职务规范 职称 软件工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖 范围 公司产品系统软件的设计 责任 工作 系统软件开发；专用软件模块的设计 直接 责任 按时完成新品软件设计； 定型产品设计文件及时归档； 编制有关工艺文件； 指导生产与售后服务。 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-45岁 学历：大学本科/计算机软件专业 经历：有5年以上软件工作经验并独立开发过系统级软件 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——研发部职务规范 职称 硬件工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖 范围 公司产品电控系统的设计 责任 工作 设计新产品的硬件装置；专用接口板卡及非标产品的电控部分 直接 责任 按时完成新品的硬件设计； 定型产品设计文件及时归档； 编制有关工艺文件； 指导生产与售后服务。 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-55岁 学历：大学本科/计算机及自控专业 经历：有5年以上产品开发工作经验及独立开发过系统级产品 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——研发部职务规范 职称 结构工程师 职等 直接主管 研发部经理 管辖 范围 公司产品结构部分的设计 责任 工作 设计新产品的结构；非标设备的结构；客户要求的专用工装 直接 责任 按时完成新品的结构设计 定型产品设计文件及时归档； 编制有关工艺文件； 指导生产与售后服务。 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-45岁 学历：大学本科/结构设计专业 经历：有5年以上相关工作经验 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——研发部职务规范 职称 光学工程师 职等 3/1/6 直接主管 研发部经理 管辖 范围 公司产品光学部分的设计 责任 工作 设计新产品的光学部分；光学元件的测量与鉴定 直接 责任 按时完成新品的光学设计； 定型产品设计文件及时归档； 编制有关工艺文件； 指导生产与售后服务。 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-65岁 学历：大学本科/激光专业 经历：有5年以上相关工作经验 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——研发部职务规范 职称 技术员 职等 直接主管 研发部经理 管辖 范围 试验设备的安装与调试 责任 工作 光学及机械部分的安装与调试；电器部分的装连及焊接 直接 责任 按时完成装调任务； 保管试验设备及工具； 协助完成试验任务； 及时办理试验器材出入库手续。 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：22-35岁 学历：大学专科/机电专业 经历：有1年以上相关工作经验 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——生产部职务规范 职称 工程师 职等 直接主管 生产部经理 管辖 范围 公司产品 责任 工作 直接 责任 1 负责生产工艺、作业流程控制 2 负责生产过程异常的处理 3 生产任务的执行 4设备的再次开发 5负责相关知识的指导 6 完成上级交办的其他工作 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-65岁 学历：大学本科 经历：有5年以上相关工作经验 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——生产部职务规范 职称 技术工人 职等 直接主管 生产部经理 管辖 范围 公司产品 责任 工作 直接 责任 1 依相关作业流程执行生产 2负责生产工艺流程的执行 3负责生产过程异常的处理 4 完成上级交办的其他工作 主要 权力 职务 代理人 条件 要求 性别：男 年龄：26-35岁 学历：中专（或以上） 经历：有5年以上相关工作经验 特殊要求： ①沟通协调能力 ②敬业精神 ——技术部职务规范 职称 维护工程师 职等 直接主管 技术部经理 管辖 范围 1.公司样机 2.公司销售的设备 3. 公司已订合同的设备 责任 工作 设备安装、维护；其他 直接 责任 据公司安排在规定的时间内完成各种设备的安装； 在规定的时间内完成对客户的培训和协助打样参数调试； 掌握公司各种设备的工作原理和维修方法； 掌握公司各种设