第二次作业答案.docxVIP

下列招聘方法中，属于外部招聘的方法有（ ）选择一项或多项：a. 校园招聘 b. 猎头公司 c. 广告招聘 d. 内部竞聘法 e. 人才交流中心 题目2完成满分1.00Flag question题干常用的搜集工作分析信息的方法有（ ）选择一项或多项：a. 问卷法 b. 访谈法 c. 观察法 d. 关键事件技术 e. 现场工作日记法 题目3完成满分1.00Flag question题干以下绩效考核方法属于比较法的有（ ）选择一项或多项：a. 人物比较法 b. 评级量表法 c. 个体排序法 d. 行为锚定法 e. 配对法 题目4完成满分1.00Flag question题干培训项目即将实施之前需做好的各方面准备工作包括（ ）选择一项或多项：a. 后勤准备 b. 确认讲师 c. 准备教材 d. 确认时间 e. 通知学员 题目5完成满分1.00Flag question题干制定招聘计划的主要依据有（ ）选择一项或多项：a. 招聘程序 b. 招聘策略 c. 人力资源规划 d. 工作分析 e. 招聘渠道 题目6完成满分1.00Flag question题干人岗匹配包括（ ）选择一项或多项：a. 部门与部门之间相匹配 b. 员工与员工之间相匹配 c. 工作报酬与员工贡献相匹配 d. 岗位与岗位之间相匹配 e. 工作要求与员工素质相匹配 题目7完成满分1.00Flag question题干从下列选项