《人力资源管理》多论文考查试卷模板.docVIP

东 南 大 学 考 试 卷 课程名称 人力资源管理 考试学期 11-12-3 得分 适用专业 144101,144102,144109，148101，146101,147101 考试形式 论文写作（开卷） 考试时间长度 120分钟 论文内容要求 一、查阅教材、参考书或经济管理类杂志、报纸等资料中的相关案例或文章，结合所学理论知识，任选一个参考题目，写一篇小论文。要求附上参考文献或在文后注明文献出处。参考题目如下： 1、2010年全国第六次人口普查结果公布，中国总人口13.39亿，与2000年第五次人口普查相比，10年增加7390万人，增长5.84%，年平均增长0.57% 。而2008年全球金融危机后，沿海开放城市普遍出现“用工荒”现象。这一现象是一个暂时现象还是对以往“过剩劳动力”的逆转现象，请结合第六次人口普查的统计数据，做一个分析。 2、结合文献阅读，讨论是什么因素推动了人力资源管理职能的演进？ 3、请结合人力资源管理理论体系，说明为什么工作分析在人力资源的规划、获取、整合、保持、开发和调控职能上都发挥重要的作用？ 4、请围绕公式P=F（S,M,E,O），谈一谈影响绩效的因素？ 二、论文评分标准 提出问题（25％） 分析问题（35％） 解决问题（25％） 论文规范（15％） 其中：封面格式要求（5％），论文写作结构（5％），参考文献（5％） 三、论文形式要求及提交时间、地点 请用A4纸，文本不限，打印手写都行，并装订 注意论文写作结构：导言、文献综述、正文、结论与展望、参考文献 给出参考文献（要求：每一个参考文献依据你提供的内容，能让读者方便地查阅到该文献），不少于十篇。 论文正文字数限定在3000~5000字，将问题分析清楚即可 论文格式要求： ---提出问题/提出观点 ---分析问题/论证观点 ---解决问题/结论 提交论文时间：2012年6月12日前 提交论文地点：学习委员或班长收齐后交橘园5舍201室，联系电 附1 统一封面格式：（封面为A4） 《人力资源管理》课程考查论文 论文总成绩： 分 其中：提出问题： （分） 分析问题： （分） 解决问题： （分） 论文规范： （分） 论文题目： 姓名： 学号： ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 学号 姓名