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店铺管理制度 目录 公司简介 专卖店组织结构 门店岗位划分与职责 店长的岗位职责 店长助理的岗位职责 导购员的岗位职责 员工绩效考核表 门店基本管理制度 考勤制度，例会制度，培训制度 交接班制度 商品陈列 门店形象 形象概述 环境卫生 办公设备及用品管理制度 电话管理 办公用品管理 工作服管理规定 货品管理 补货管理 财务管理 店铺安全管理 纪律考核 促销活动规则 年度促销活动规则 企划案的提出 品质加以控制 常规促销活动规则 投诉受理 附件 开业前准备工作 工作服申请单 COCOON销售日报表 例会/培训会记录表 导购员奖惩记录 店务工作记录 专卖店组织结构 组织结构图 店长： 基本应聘条件，女，22--28岁，身高1.60米以上，高中以上学历， 有品牌零售管理工作经验三年以上，五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。 试用期：三个月（从店内提拔，试用期为二个月） 助理店长 基本应聘条件：女，20—25岁，身高1.60米，高中以上学历，有品牌零售工作经验二年以上，五官五官端正，外形条件好，气质佳，有组织管理能力。 试用期：三个月（从店内提拔，试用期为二个月） 导购员 基本应聘条件：女，18--25岁，高中以上学历， 有品牌零售工作经验一年以上，五官端正，外形条件好，气质佳， 试