中凌集团企业文化建设问题与对项策研究.docVIP

吉林大学远程教育 毕业论文 中文题目：中凌集团的组织文化建设现状与对策研究 学生姓名 廖星恒 专业 人力资源管理 层次年级 专升本 学号 11431918070001 指导教师 鞠晓伟 职称 副教授 学习中心 衡阳商务科教培训中心 成 绩 2016年 4 月18 日 目录 摘要 3 第1章 绪论 4 1.1研究的目的和意义 4 1.1.1研究目的 4 1.1.2研究的意义 4 1.2国内外研究现状 5 1.2.1国内研究现状 5 1.2.2国外研究现状 5 1.3本文的主要内容 6 第2章 理论综述 7 2.1企业文化的定义 7 2.2企业文化的结构 7 2.2.1企业文化的构成要素 7 2.2.2企业文化的层次 8 2.3企业文化的特点和特征 8 2.3.1企业文化的特点 8 2.3.2企业文化的特征 11 2.4企业文化的作用 12 2.4.1企业文化具有导向作用 12 2.4.2企业文化具有约束作用 13 2.4.3企业文化具有凝聚作用 13 2.4.4企业文化具有激励作用 13 2.4.5企业文化具有创新作用 14 第3章 中凌集团企业文化在发展过程中存在的问题 15 3.1 激励和凝聚的功能在减弱 15 3.2 文化建