o员工绩效考核评分标准管理人员.docVIP

2010年度管理员工综合素质考核表 被考核人姓名：秦豹 所属部门：设计中心 考 核 指 标 标准分 考评得分 平均得分 自我 评分 员工评分 业主评分 专业技术（业务）水平 9 岗位工作数量、工作完成质量 7 指导、协调能力 6 动手能力与务实精神 8 团队协作意识 6 执行上级（部门）指令及时性 6 贯彻执行公司“质量、安全、环保系” 6 施工（工作）安全意识 5 工作创新意识 5 积极参与企业文化建设 5 员工身自品行修养水平 5 成本、风险控制能力 5 工作原则性与灵活性 6 合理化建议 4 工作持续改进能力 5 情报信息收集能力 4 任职期间对公司的贡献 5 廉洁自律 3 合计得分 2010年度管理员工工作能力考核表 被考核人姓名：秦豹 所属部门：设计中心 考核项目 行为表现 标准分 考评得分 平均得分 自我评分 员工评分 业主评分 专业知识与经验 具有一定的岗位专业理论知识和丰富的业务操作知识（含微机操作） 10 能够草拟岗位工作程序、管理制度，并