为自己工作(张涛涛).ppt

职场宝典6 为结果而工作 成长是自己的事情！ 职场案例 酒店服务员， 三个月升为领班的过程 2、做好自己该做的，就能得到该得的 案例分析 海尔集团CEO张瑞敏 “想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。 1984年，张瑞敏临危受命，接任当时已经资不抵债、濒临倒闭的青岛电冰箱总厂厂长。28年创业创新，张瑞敏始终以创新的企业家精神和顺应时代潮流的超前战略决策引航海尔，持续发展。2015年，海尔集团全球营业额实现1887亿元，近10年复合增长率6%；实现利润预计为180亿元，同比增长20%，近10年复合增长率30%，利润复合增长率是收入复合增长率的5倍 海尔的成功 3、成功人生从跑龙套开始 大人物从小人物开始的！ 王宝强 士兵突击 勇于担当，树立企业主人翁精神 你不是过客，公司就是你的家 以老板心态引导自己 以主人翁心态激发自己的能量 发挥优势，让自己不可替代 1、机会只有一次2、做正确的事最重要3、梦想要规划才能实现 把握机会，做最有行动力的自己 做最好的员工之四 最珍惜机会，懂得借船出海 最好的员工： 1、机会只有一次 人生中重要的机会往往只有一次，错过了、失去了，便永远不会再有。因为当机会降临时，我们必须全力以赴，好好把握。 懂得珍惜，你的工作来之不易 优胜劣汰，不珍惜必失去 不是工作追求你，而是你在追求它 接受工作的全部，享受完成的快乐 薪水，并不是你工作的唯一目的 职场案例 别让机会擦肩而过！ 无奈的上帝 神父的故事 2、做正确的事最重要 工作是为了自己 为价值而工作 公司是船，我是船员 成长是自己的事情！ 共同消灭七个零 有计划+没行动=零 有落实+没完成=零 有价值+没发挥=零 有布置+没监督=零 有进步+没耐心=零 有任务+没沟通=零 有能力+没态度=零 9）公司既然不是我的，公司对我也就不重要了! 时下对待工作不正确的态度 10）大不了再换一家公司干呗 ! 时下对待工作不正确的态度 2、永远的进取心 在这个世界上，有许多用常理无法解释的事情被人们称为“奇迹”。然而，对那些创造奇迹的人来说，奇迹不过是坚定的信念和积极的心态自然而然形成的一种结果罢了。 其中最核心的却是永运进取的心态。 故事带来的启发 去北京和去上海的人的不同命运 3、不同的看法不同的命运 任何时候，灾难和希望、机遇和挑战都是并存的。 能否从灾难中看到希望、从挑战中看到机遇。关键在于你自己。 不同的看法，带来不同的结果，成就不同的命运。 看法—想法—做法—结果 看法决定想法； 想法决定做法； 做法决定结果。 职场宝典3 观念决定成败 成长是自己的事情！ 为了自己，我们都应努力工作 工作不仅是为企业，更是为自己 工作绩效是你生活的基本保障 工作成果使你获得个人成就感 工作促进个人能力的不断提升 1、我最优秀！2、埋掉所有的不可能！3、别把自己看的太重 突破自我，做最勇敢的自己 做最好的员工之二 最讲效率，最讲方法，最讲结果 最好的员工： 做优秀的自己，我能！ 　　如果你不能成为大道，那就当一条小路；如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。决定成败的不是你尺寸的大小——而在做一个最了解的你。 ———— 道格拉斯·玛拉赫 (美国著名的行为科学家)　 1、我最优秀！ 人生是头脑里想法的物质体验 思想构造了我们接触的一切事物 你今天的想法和感觉正在创造你的未来 人生是自己创造出来的 改变处境要先改变想法  职场案例： （1）、生活中会有相当一部分人，他们的期望就是追求一生平平淡淡，结果会是怎样的呢？ 他们会有什么样的人生轨迹呢？ （2）、生活中相当一部分人，他们的期望是积极进取一定要成就一番事业，结果会是怎样的呢？ 他们会有什么样的人生轨迹呢？ 思维方式决定生存结果 平平淡淡的人生 差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空 差不多就行，对得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事…… 平平淡淡 观念 行动 结果 积极进取的人生 永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁…. 事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功…… 成就事业 职场宝典4 我是我认为的我 成长是自己的事情！ 思考反思: 以下思维方式的人,会有什么样人生轨迹? 1、给多少钱就干多少活！ 2、付出一定有回报，我相信先舍后