5人事基本理制度11.docVIP

青海陆港物流有限公司 人事基本管理制度 为规范公司人力资源管理，使各项管理工作有法可依，结合公司实际，特制订本制度。 目录： 第一章 员工行为规范 第二章 员工招聘与录用管理 第三章 员工培训管理办法 第四章 员工奖惩制度 第五章 员工福利制度 第六章 员工社会保险管理制度 第七章 员工考勤管理制度 第八章 员工请休假管理制度 第九章 试用期员工管理制度 第十章 加班管理制度 第十一章 员工离职管理制度 第一章 员工行为规范 第一条 仪容规范 1、保持清洁，注意个人卫生； 2、上班期间不吃异味食物； 3、头发清爽，梳理整齐，发型大方； 4、女员工适度淡妆，不准浓妆艳抹，男员工不准蓄须。 第二条 仪表规范 1、员工衣着要得体、协调、整洁，不着奇装异服； 2、男士长袖衬衫下摆要扎在裤腰内，袖子不要卷起； 3、女士勿戴过多饰品，裙装应配过膝长袜； 4、不宜着领口过低、过短的衣服； 5、保证工作服及身份标识的完整和清洁。 第三条 工作规范 1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工； 2、临时有事外出必须向部门主管请假，经批准后方可离开； 3、上班时间不准干与工作无关的事，严禁上班时间看电视、炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等； 4、下班后若无工作需要应按时回家，不得滞留在办公室以加班名义上网聊天或玩游戏，不准无正当理由耗费公司资源； 5、保守公司秘密，不