2010-2011年高三奖励办法.docVIP

2010-----2011学年**中学高三奖励办法2011、12、18（定稿） 一、奖励原则： 1.整体提高，拉开适当差距，多劳多得，优质优酬。 2.突出两个核心，“班主任”为核心，“备课组长”为核心。 3.根据市教科所对高考评价办法，适当增加本一率、平均分名次的奖励力度。（新增） 4.本学年完成指标（不低于上年上线人数比）高三教师人均8000元。奖金总额A8000*72+8000*1（**）+8000*2/3*3+8000*2/3*0.5**跨头594667元。 考上清华追加奖金：珍珠班赵鹤（8000元）+400班聂本典（10000元） 2011年高考奖金总额为602667元。（平时已发153000元，实际需要再发449667元） 二、珍珠班、实验班、其他班的优秀生奖励办法 1.珍珠班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。按考绩分配到各任课教师。 （2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加8000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。本项奖励上不封顶且由学校单独列支。若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）8000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1200元，余1400元为班主任奖金。 （3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即