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中职生论文：他们为什么逃离职场 摘 要：目前我国正处于工业化、信息化、市场化、城镇化、全球化的发展高潮中，正需要各种各样的人才。与此同时，很多职校的就业实习生却不断地逃离职场，与市场需求出现极大的反差。为什么会出现这种现象？现对我校2006、2007级就业实习生的跟踪调查进行分析，研究对策，以期对我校的职业技术教育和人才培养作出应有的贡献。 我校由于90年代末期连续几年招生工作下滑，县政府2001年将我校更名为柳江县实验高中，并同时保留职业中等专业学校牌匾，但职校招生工作已自行停止。2005年，我校整体迁出县城，搬迁到现进德镇校址。由于人们对职业教育的重新认识和招生宣传工作的得体，学校在2006年9月的招生过程中，新生报到人数迅速增加到1107人，由于学校仅能容纳700多人，近600人不得不提前勤工俭学半年（轮换式），再加上汽车运用与维修、数控技术、中华茶艺、空调与制冷专业申报未批，我校又不得不与柳州市交通学校和柳州市三职校联合办学。由于勤工俭学管理成本太高，风险极大，学生流失率极高（超过了三分之二），学校决定不再进行勤工俭学的教学模式，学生的实习就业工作全部在校学习满两年后，再以实习加就 一、2006级学生顶岗实习情况调查 2008年6月，2006级电子1班、计算机应用1班和2班的83名学生到广东佳能公司实习就业，一年后流失5人，稳定率为94%；焊接专业的27名学生安置到中国