基层党建工作责任制如考核细则.docVIP

附件： 落实基层党建工作责任制考核细则 项目 编号 考 核 内 容 评 分 标 准 考核方式 一、组织领导方面（15分） 1 把基层党建工作摆上重要议事日程，以文件形式制定基层党建工作责任制和年度工作计划，每3个月召开一次会议，专题研究基层党建工作。（4分） 没有制定党建工作责任制的扣2分；没有制定年度工作计划的扣1分；没有专题研究或部署基层党建工作的，此项全扣；每3个月专题研究或部署基层党建工作少于一次的，每少一次扣1分。 查阅资料 座谈走访 2 领导班子成员结合各自分工，每人建立1-2个基层党建工作联系点；每个领导班子成员每年到联系点指导工作、帮助解决问题不少于4次。（3分） 没有建立班子成员基层党建工作联系点制度的，此项全扣；有联系点制度，但不是所有班子成员都建立联系点的，少一位班子成员扣1分。班子成员到联系点指导工作、帮助解决问题每年少于4次的，扣1分。 查阅资料 座谈走访实地查看 3 党组织书记切实履行第一责任人职责，全面把握基层党建工作的整体情况，负责解决本地区、本部门基层党建工作中的突出问题，每年形成1篇以上能够推进基层党建工作的调研文章。（3分） 党组织书记未主持召开过基层党建工作研究会议的，此项全扣；每年主持召开基层党建工作研究会议少于4次的，每少一次扣1分。无调研文章扣2分。 查阅资料 座谈走访 4 分管领导切实履行直接责任人职责