从校园人到职场人高效能新员工训练.docVIP

从校园人到职场人：高效能新员工训练 （曹志巍322版） 【课程背景及课程模型】 新入职的毕业生如何完成的成功转变心态素养、沟通力执行力.心态素养个人效能提升的源动力是在良好的职业 2.沟通力围绕职场、下内外沟通60度，工具运用， 3.执行力新入职毕业生围绕在员工效能。 们发，现在的不少培训，学员表现往是落地是评估培训效果的重要指标课程出对策，， 【课程收益】 1.掌握五级情商的内容及职场情商的塑造方法。 2.培养同理心和沟通意识，掌握高效沟通的技巧和方法，读懂领导意图。 3.掌握5W2H法制定工作计划，确保计划对目标达成的强支撑作用。 4.正确认识并积极复盘，掌握复盘的步骤和方法。 5.掌握工作汇报及呈现技巧。 6.掌握时间管理的方法和技巧，学会高效统筹时间。 7.掌握自我修炼内容提升 结构化化：战， 口诀化记忆：提炼，语言生动。化呈现，分实施。 化：，落地。 学习2天6小时 【课程对象新入职的毕业生。 【新员工训练之一：心态素养】 一、） （二）三阶段 天下能肩负天下 Q与EQ 1.你有多聪明？/你如何聪明？ 〔案例分析〕被误读的情商 〔案例分析〕一代名将周亚 1.反观自我，越越物外 2.以职业化驾驭情绪化 3.以理解力提升意志力 4.以平衡性超越进攻性 【新员工训练之二：沟通力】 三、职场沟通技巧 （一）职场沟通三层次 1．向上沟通（有胆）