贵州大学绿色公益协会创建书.docVIP

贵州大学化学与化工学院 绿色公益协会 创 建 书 创建人:李得鸿 创建时间:2008年3月 目录 一、绿色公益协会协会文化 大家文化……………………………………………………………03 大家文化之做人……………………………………………………03 大家文化之做…………………………………………………… 03 大家文化之团队……………………………………………………04 二、绿色公益协会部门组织结构图及部门职能 部门组织结构图……………………………………………………05 部门职能……………………………………………………………05 三、绿色公益协会章程 总则…………………………………………………………………06 成员…………………………………………………………………06 协会组织制度………………………………………………………07 协会的领导组织……………………………………………………08 部门职责……………………………………………………………08 绿色公益协会（Green Public Association）文化 第一节 大家文化 协会远景——年轻的GPA，大家的GPA，永远的GPA。 协会是大家的，大家才是创造大家文化的源泉。 协会发展方向——创一流社团。 引一流人才，打造一流社团（Excellent people create association）。 协会价值观——为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。 协会形象——敢想，敢说，敢做，做好。 协会精神——谦让，感恩，协作，学习，创新。 协会制度——只有共同的方向，没有制度的束缚。 人才理念——助你成长，助你成才。 心有多大，舞台就有多宽广；志有多高，路就有多远。 人才观——人人是人才，赛马不相马。 一旦我们有了更优秀的人才，我们就有更好的办法，人才永远是第一位的。 文化观念——成己达人，成人达己。思路决定出路，眼界决定视界。 核心理念——关注环保，热心公益，成就大家。 大家文化之做人 四项注意——注意你的思想，他们会变成你的语言； 注意你的语言，他们会变成你的行动； 注意你的行动，他们会变成你的习惯； 注意你的习惯，他们会变成你的命运。 诚实与忠诚——成员之间，同学之间，朋友之间要真心实意，一诚相待。 忠诚比美貌可靠，比金钱更具内涵，比荣誉更永恒。 一个人品不完善的人，不可能成为一个有作为的人。 责任感——对自己所做的事情要敢于承担责任。 防止对自己或旁人做出不能实现的允诺。 一个人必须为他的行为，选择和决定负责。 责任的标准永远都是结果，而过程仅供参考。 感恩——感谢那些给你帮助的人，将这种精神传递给那些需要帮助的人。 在这个世界上你是独一无二的一个，你生下来是什么是上帝给你的礼物，你将成为什么是你给上帝的礼物。 别人没有义务帮你，只有怀着一颗感恩的心，你才会迎来更多伸向你的手。永远不要忘记任何帮助你的人，尤其是在逆境中帮助你的人。 大家文化之做 只有做才有成功的可能——再精确的地图也不会把你送到目的地。 成功始于简单，抓住离你最近的目标，做你力所能及的。 能够把简单的事情一直做好就是不简单。 坚持做自己感兴趣的事情，并一条路走到底就是成功。 办法决不会只有一个，脚下的路也决不会只有一条。 没有不可解决的问题，只有无法逾越的心灵堡垒。 敢做才会成功——做正确的事，把事情做好，立即做。 真正耽误我们成功的不是失败，而是对失败的恐惧。 成功的人并不比我们会做，但他们比我们敢做。 很多事情都取决于你面对困难时的态度。 成功贵在坚持——人生和事业路上，不会永远是晴天，也不会永远是乌云笼罩。所以，我们走的路永远是在乌云与阳光之间，但是，只有对目标孜孜不倦地追求才会有成功。 无论做什么都以百分之一百的热忱全力以赴，即使不成功也决不半途而废。 成功在于积累——人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使倒下了，你也要懂得抓一把沙子在手里。 成功要脚踏实地——你的头脑要在云雾之中，但你的脚一定要在地上。 千里只行始于足下。 成功的捷径就是向成功者学习。学其形更要学其神。 方向比速度更重要。 知道你想做什么，做你想做的事。 乐于，善于发现问题，并以积极的态度来解决问题。 所有的任务都应该以创新的方式来完成。 做事要有热情——必须对你想做的事情有热情，如果你没有热情，就不会长期投入，也不会有所创造，一旦有了热情，就会有超越自己的能力。 大家文化之团队 来到世界总希望能做点什么，为这个社会，也是为自己。成功就是把一群人的力量凝聚在一起，干一件共同的事业。