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劳动合同续签通知书 部门： 您部门的员工 ，共 人， 现劳动合同期限即将到期，按照规定要进行劳动合同续签手续，现征询本部门负责人意见，是否同意，请负责人签署意见。 1、同意续签 □ 2、不同意续签 □ 原因： 建议： 签字： 年 月 日 解除劳动合同通知书 甲方： 乙方： （身份证号码： ） 乙方与 年 月 日入职本公司，现经双方协商一致，双方解除劳动合同。甲方按照《劳动合同法》相关规定，支付乙方经济补偿￥ 元（大写 元），解除劳动合同时间为 年 月 日。 双方自签订此通知书起，终止双方的权利及义务，解除劳动关系。 特此通知！ 甲方： 乙方： 日期： 日期： 社会保险办理告知书 部 ： 公司为您缴纳各项相应社会保险，已对您多次催促上交办理社会保险手续所需的各种材料（身份证复印件、户口本首页及本人页复印件，已在北京参保的提供医疗蓝本）,请尽快将上述材料提交至人力资源部，以免影响社保办理。 特此告知！ 集团行政人力资源部 年 月 日 签收回执 本人已收到公司催缴社保办理资料的通知。 本人签字: 年 月 日 关于本人社会保险办理的情况说明 广告有限公司： 本人已知晓办理社会保险所需要提交的材料内容（身份证复印件、户口本首页及本人页复印件，已在北京参保的提供医疗蓝本），但是本人由于 原因不能提交 材料，导致公司不能正常给本人办理，特向公司予以说明，对此产生的相应后果本身愿意自行承担。 本人签字： 年 月 日 离职证明 兹证明 （性别 ，身份证号 ）于 年 月到 年 月期间，在我公司 部担任 职务，因个人原因与公司解除劳动合同，手续办理齐全，已无经济纠纷，特此证明！ 北京 广告有限公司 年 月 日 转正通知书 部门： 您部门的员工 ， 于 年 月 日入职，试用期为 个月，即将于 年 月 日转正成为正式员工，是否同意转正，请负责人签署意见。 1、同意转正 □ 2、不同意转正 □ 原因： 建议： 签字： 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “