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人事管理系统 概要设计说明书 文 档 作 者 人事管理系统开发小组 院（系、部） 信息工程学院 班 级 计科0901 组 长 何委之 小 组 成 员张新田、王波文、席军、何委之 2012年03月15日 三、概要设计说明书 1．引言 3 1.1编写目的 3 1.2项目背景 3 1.3定义 3 1.4参考资料 3 2．任务概述 4 2.1目标 4 2.2运行环境 4 2.3需求概述 4 2.4条件与限制 4 3．总体设计 5 3.1处理流程 5 3.2总体结构和模块外部设计 6 3.3功能分配 6 4．接口设计 6 4.1外部接口 6 4.2内部接口 9 5．数据结构设计 10 5.1逻辑结构设计 10 5.2物理结构设计 11 5.3数据结构与程序的关系 11 6．运行设计 11 6.1运行模块的组合 11 6.2运行控制 11 6.3运行时间 12 7．出错处理设计 12 7.1出错输出信息 12 7.2出错处理对策 12 8.安全保密设计 12 9.维护设计 12 1．引言 1.1编写目的 在本人事管理系统项目的前一阶段，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户需求已经在上一阶段中对XXX公司的实地调研中获得。 本阶段已在系统的需求分析的基础上，对人事管理系统做概要设计。主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。 在下一阶段的详细设计中，程序设计员可参考此概要设计报告，在概要设计对人事管理系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。 1.2项目背景 项目的名称： 人事管理系统（单机版） 项目的委托单位： XX公司 主要用户：公司各部门管理者 项目的开发单位： 人事管理系统开发小组 1.3定义 事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.《人事管理系统项目计划任务书》 XXX公司 2．《用户操作手册（初稿）》 《》软件开发小组 3.《人事管理系统项目开发计划》 《人事管理系统》开发小组 4.《人事管理系统需求规格说明书》 《人事管理系统》开发小组 5．《软件工程及其应用》 周苏、王文等 天津科学技术出版社 6．《软件工程》 孙家广、刘强 高等教育出版社 2．任务概述 2.1目标 概要设计系统各模块功能，为详细设计奠定基础。 2.2运行环境 操作系统：Windows98/Me/XP/2000 数 据 库：Microsoft SQL Server 2000 2.3需求概述 XX公司为方便人事管理，需开发一个人事管理系统。为便于对职工信息查询，XX公司把职工的信息，包括职工编号、姓名、性别、年龄等信息输入人事管理系统的数据库，然后可以对数据进行查询和修改操作。 要求系统能有效、快速、安全、可靠和无误的完成上述操作。并要求系统界面要简单明了，易于操作，程序利于维护。 2.4条件与限制 条件： 开发人员：4名 开发工具：4台PC机及相关辅助开发软件 沟通工具：电话/电子邮件/会议 开发时间：2个月 经费来源：公司提供 最迟完成时间：2012年4月10日 软件开发经验：无 限制： 1.当代软硬件技术的约束 根据当前的技术，现阶段有些功能可能是实现不了的。 2.技术发展规律的约束 计算机技术和产品的发展日新月异，将会给信息处理带来更多的手段，同时也会带来更加丰富的信息表达形式。例如图象和语音技术的进步，多媒体技术的发展，这些都要求系统在设计时考虑技术变化的可能性，为可能的变化预留一定的系统处理能力。 3. 人力，资金，时间的约束 人事管理系统的开发为了给公司人员管理带来便利，都以方便快捷为最大的目标，但是开发过程中也要考虑人力，资金，时间的约束。 3．总体设计 3.1处理流程 3.2总体结构和模块外部设计 3.3功能分配 系统功能分配可以参照3.1的设计，分为权限认证模块，人员基本信息模块，其中登陆本系统人员的权限由系统