人力资r源作业1：案例分析.docVIP

人力资源案例分析 2011级 MPA学员 刘红祥 ZSL1103041 一、事件回放： 1、4月18日，湘潭市岳塘区委组织部在湘潭在线上发布《岳塘区委管理干部任前公示》，拟任副局长的90后女生王茜的履历引起网友争议。 2、4月19日22时，湘潭市岳塘区委书记肖克和在新浪认证微博发布消息称，鉴于社会各界对王茜拟任岳塘区发改局副局长一事提出了质疑，经区委常委会研究决定，对王茜暂缓任用。 3、4月20日，湘潭市委组织部调查核实，岳塘区拟提拔任用90后女副局长一事确系存在违规情况，责令岳塘区委撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长的决定，并追究相关人员责任。 4、4月28日，当地官方公布调查结果，取消王茜参照公务员法管理机关工作人员资格，撤销对王茜拟任岳塘区发改局副局长职务的决定。给予其父王达武党内警告处分，免去其湖南省发改委重大项目办公室主任职务，岳塘区委书记肖克和被立案调查。 二、舆论综述： (一)90后女生拟任副局长，再造神童官员为哪般？ 2012-04-20??? 中国产业经济信息网???? 根据湖南省湘潭市岳塘区4月18日发布的干部任前公示，一位名为“王茜”的20岁女生将被提拔为该区发展改革局副局长，并将“上派到国家发改委办公厅任副主任科员，跟班学习”。据公示资料，该女生18岁即参加工作，文化程度为大学，按资料推算应系14岁或者15岁上大学。此外，该女的政治面貌系“群众”而非“党员”。 　　90后开始登上权力舞台了，实在是令人惊诧!也如此惹人羡慕妒忌恨!可是90后女生任副局长却无疑再次刺痛公众的神经。 　　根据公示的内容，有细心网友给王茜算了一笔“账”：今年10月才满21岁，不满19岁就大学毕业并且顺利进入发改局工作，也就是不满15岁读大学，不满12岁读高中，不满9岁读初中，不满3岁读小学。21岁的女孩，不可能档案造假，那么到底是什么地方出了问题? 　　官场上绝不会有“神童”干部，因为使用童工属于违法行为，干部“神童”扎堆现象，那只是弄虚作假，瞒报年龄，好占据年龄优势，便于升迁;21岁女生任发改局副局长，非党员的她有何德何能?干部的年轻化也不至于这样没有原则，唯一的解释是背后有人，不信查查看，因为世上没有无缘无故的爱，官场上也没有无缘无故的提拔! 　　诚然，对于公权力，公众向来习惯以最大的恶意去揣测，原因不止于渐渐丧失的公信力，就说王副局长，当别人咿呀学语时，她就已经开始攻读马列著作了;当别人还在大学孜孜不倦做学问时，她已是人民的公仆了!怎能让人信服?公众丝毫不怀疑不拘一格降人才的选拔方式，可是面对21岁的副局长，该让多少莘莘学子汗颜啊?真有这样的“神童”吗?笔者不想去揣测…… 　　一份份公示，一份份神奇的简历，复制着一个又一个神童官员，这些到底是谁的“神通”?这样令人不解的神童官员究竟还要持续多久?神童官员究竟挤压了多少普通人的生存空间?又令多少人对渺茫的前途失去信心?不值得人们反思吗? 　　提拔干部本应该是十分严肃的政治工作，然而却一次次地出现神童官员之类的官场笑话，叫人如何追寻公平正义?长此以往，政府的公信力何在? (二)“90后女副局长”事件，挤压了社会公正 2012年04月22日 来源： 光明网 4月20日的消息称，引起公共舆论广泛关注的湘潭市岳塘区拟提拔任用“90后女副局长”一事，已经被湘潭市委组织部叫停。 据中共湘潭市委组织部调查核实，拟提拔任用“90后女副局长”确系存在违规情况。 为什么普通公众凭一般常识就能看出破绽的提拔任用，掌握和精通一大堆这规定那文件的专业组织部门却看不出，并且不仅看不出，还要实施所谓“破格”，这其中的“猫腻”恐怕不是用什么“工作不细、把关不严和违反《干部任用条例》等相关规定”之类的“定性”所能解释清楚。在公开、公正的基础上，调查清楚违规提拔任用“90后女副局长”事件的来龙去脉，并向公众原原本本地公开事情的真相，而不是先行为事情定性为“工作不细、把关不严”，是恢复公权力诚信的起码做法。 ????实际上，从媒体所披露、并且为中共湘潭市委组织部所认定的情况看，岳塘区委在拟提拔任用“90后女副局长”的过程中，其工作程序远非“工作不细、把关不严”所能形容。一个在2008年17岁高中毕业后，直接出国赴新加坡读了2年书，于2010年回国参加工作，后经“本人申请并经原工作单位同意，继续脱产在同一学校同一专业学习本科”，其中可疑之处难道仅仅在于“其本科学历尚待教育部留学服务中心认证”？ ????试看：一个女孩，17岁高中毕业，没有在中国上大学，而是选择了费用更高的出国读书，但又没读大学本科，读2年书回国马上就找到了工作（是毕业参加工作，还是利用假期先就业，媒体援引目前的调查语焉不详），“占坑”后接着出国学习“同一学校同一专业”的“本科”课程（其又能赶上国外完整学年的情况说明，即使