人力资取源管理协会宣传部部长的职位分析调查问卷.docVIP

经济管理学院人力资源管理协会宣传部部长的职位调查分析问卷 感谢您在紧张而繁忙的学习中填写本调查问卷，这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和率，它只是分析和描述你工作的一个工具工作的发展方向。 所属部门： 职位编号; 直接上级： 直接下级： 所辖人员： 填表日期： 年 月 日 职位目的（也即在组织中的职位定位，可另附页） 序号 目的 1 2 3 4 三、工作职责（请认真填写，根据重要性顺序填写，可另附页） 主要的工作职责 工作职责 工作标准 日常的工作职责 工作职责 工作标准 临时的工作职责 工作职责 工作标准 四、工作权限 目前拥有的权限 （请描述目前在完成本职位职责时，您所拥有的权利） 所缺的权限 （请描述为更好地完成本岗位的职责，目前尚缺乏哪些权利） 权限一： 权限一： 权限二： 权限二： 权限三： 权限三： 权限四： 权限四： 五、工作关系（请详细描述与您所在职位相关的协作部门，可另附页） 内部协作关系 部门间的协作关系（请列举所联系的职位名称） 其它相关部门协作关系（请列举所联系部门名称） 外部协作关系 经常性的协作关系：（请列举所联系外部单位、部门名称） 临时性协作关系：（请列举所联系外部单位、部门名称） 六、工作环境（请填写答案，或在备选答案中选择） 物理环境 工作在室外还是室内 是否有噪音、粉尘 舒适程度 是 否 低 中等 高 安全环境 是否有危险性工作 精神紧张程度 工作负荷 有 无 低 中等 高 社会环境 同事关系是否融洽 与学校其他兄弟协会有无协作 是否有老师的支持 是 否 有 无 是 否 七、其它 （一）是否经常使用的设备？若是，那么使用哪些设备？ （二）工作中是否有突发情况？若有，如何解决？ （三）您工作有固定时间吗？一般什么时候会有工作？完成一项工作要多长时间？ （四）您认为您的职位位于人力资源协会的什么位置？ 八、任职资格 （一）您认为基本胜任本职位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上打“√”）（根据本职位情况，可不填写） 高中（ ） 中专（ ） 大专（ ） 本科（ ） 硕士（ ） 博士（ ） 其它（ ） （二）您认为可基本胜任本职位的专业有哪些：？（请一一列举） （三）您认为胜任本职位需要具备哪些能力？（请列举重要的） （四）您认为初任者需要培训吗？如需要，要进行哪些培训？ （五）有哪些工作经验者可被优先录取？ （六）本职位对于任职人员有无特殊限制？ （七）您认为对于第一次承担该岗位工作的人员，多长时间才能较熟悉地开展工作？ （八）您认为什么样性格的人能更好胜任该职务？ 九、补充 您对目前工作哪些方面不太满意的 对于是表格中没列出，但你认为必要强调的内容 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆