人力资源管理师2011年11月三级考试预读测题a卷及答案.docVIP

企业人力资源管理师三级考试预测考题A 第一部分 职业道德 （第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1－8题） 1、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则（ ） （A）（B）（C）（D） 2、（ ） （C）奖励惩罚一刀切（D）避免人治 答案：B 3、职业纪律的普遍适用性是A职业纪律与人情水火不容 B领导可以用职业纪律规范处罚一切违反职业纪律的行为 C在职业纪律面前，人人平等 D全心全意为企业着想做事 答案：C 4、从业人员爱岗敬业的基本要求是A无私奉献 B即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 C干一行、爱一行、专一行 D对得起良心，拿工资问心无愧 答案：C 5、我国社会主义道德建设的基本原则是A集体主义? B合理利己主义 C社会主义?D温和功利主义 、某公司奉行不惜一切为顾客服务的理念，正确理解的是A要不计成本地满足顾客的要求? B无条件地满足顾客提出的任何要求 一切都是顾客说了算? D顾客的满意程度决定企业的命运 7、是A非强制性及社会性、倡导性B非利己性及条件性、自制性 C非明确性及自主性、人本性D非功利性及普遍性、可为性 答案：A 8、正确的是A在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重 B节约与否应该由员工自身的习惯决定 C节约的本质内涵是当用则用，宜省则省 D质优价高才能打造品牌 （二）多项选