人力资源管理岗8位胜任素质调查内容.docVIP

人力资源管理岗位胜任素质调查表 请对人力资源部管理岗位胜任素质要素进行选择，并针对重要程度予以评分。 方法：1.按照模块阅读并予以评分；2.本人认为非常重要，但是没有在本表格中体现的，可在后面补充；3.评价后整体比较一遍，进行修正。 测评维度 具体要素 要素描叙 (经理)重要程度调查评分 (副经理)重要程度调查评分 (招聘主管)重要程度调查评分 1～6分 6（含）-8分 8（含）-10分 1～6分 6（含）-8分 8（含）-10分 1～6分 6（含）-8分 8（含）-10分 知识 1.物流专业知识 物流的概念，物流的运作模式，中国物流的发展现状等。 2.人力资源专业知识 人力资源6大模块的知识结构。 3.管理知识 包括管理学、经济学、战略管理等。 4.行政管理专业知识 包括日常行政事务处理、公文处理、档案管理、后勤服务管理等方面知识。 5.法律知识 包括公司法、税法、经济法、证券法及国家颁布的有关财务会计的规定，例如会计准则、企业财务通则等。 专业技能 6.人力资源管理规划能力 根据企业战略制定人力资源战略，包括人力资源规划和人力资源政策等。 7.组织设计 能根据企业业务及管理现状，设计并进行组织结构的调整 以