人力资源管理师基础知识教项材第一章：劳动经济学.docVIP

第一章劳动经济学 第一节劳动经济学的研究对象和研究方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行 一、劳动资源的稀缺性 人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自 劳动资源的稀缺性具有如下属性： 其一，劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言， 其二，劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性。社会和个人 其三，在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支(包括劳动资)闲置的根本原因之一。现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正 二、效用最大化 在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标，并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的目标是利润的最大化。这里不对“利润”做纯经济学的分析，而仅指把利润定义为企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。利润最大化的含义就是果是负值，则越小越好。利润最大化不过是效用最大化的变形，它突出了效用的货币收益方面，而忽略掉非货币收益方面。效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。它并不是说任 三、劳动力市场 劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分，我们可用图1—1所示的 从图1—1模型中可见，该经济系统由居民户(家庭户)和企业组成