人力资源管理授课j计划(07市场营销).docVIP

福州大学阳光学院授课计划 (2008 --2009学年第一学期) 课程编号： 课程名称： 人力资源管理 授课 教师 张妍芬 课程学分 2 总学时 36 开课对象 （年级、专业、班级） 07市场营销①②班 课程教学目标（知识、能力、素质三个方面目标） 本课程的教学目的是使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理发挥学生主观能动性学生独立探索解决问题。 说明：本授课计划由教师根据课程教学大纲，结合授课对象、专业专长等实际情况，于每学期开课之前电脑打印一式二份，于一学初交由本系办公室存入本人教学业务档案，作为今后教学的依据。 第 1 章 人力资源管理导论 计划时数 6 时间安排 第1周至第3周 授课教师 张妍芬 辅导教师 知 识 点 重点知识 1、人力资源定义、特点； 2、人力资源管理的定义、内容体系和任务； 3、管理者与人力资源管理。 一般了解 1、人事管理与人力资源管理； 2、人力资源管理的现状及趋势。 侧重培养的能力与素质 培养学生对概念的理解、识别；培养学生的系统思维和逻辑思维以及提出问题的素质。 教 学 方 法 讲授、讨论、案例分析相结合。 本 章 对 学 生 的