如何提高管理者的创新力(满分试题不答案).docVIP

如何提高管理者的创新力 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于（ )创新： √ A 行动 B 观念 C 规则 D 习惯 正确答案： B 2. 没有学习就没有竞争力，对企业而言，核心竞争力是: √ A 企业规模 B 员工文化层次 C 突破旧模式的能力 D 企业盈利能力 正确答案： C 3. 管理者的创新主要有三要素，其中不包括的是： √ A 构思概念 B 选择素材 C 表现手法 D 改变观念 正确答案： D 4. 在创新的工具中，不是以普通大众的创新为切入点的理论是： √ A 拼图理论 B 魔岛理论 C 巴列托法则 D 新语言 正确答案： B 5. 下列选项中，不属于创新形式的是： √ A 发明创造 B 组合 C 改变用途 D 借鉴 正确答案： D 6. 创新主要有六个可行的方法，其中不包括的是： √ A 生活经验法 B 文字符号法 C 改变方式法 D 同质异化法 正确答案： C 7. 下列选项中，不属于妨碍管理者创新的绊脚石的是： √ A 协同主义 B 个人主义 C 直线主义 D 叛逆心理 正确答案： B 8. 在实际工作中，产品创新的技术主要有六个，其中不包括的是： √ A 挑选 B 取代 C 去处 D 强调 正确答案： A 9.