第2章劳动合同与社会保险法律制度课后作业..docVIP

第二章 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1、2014年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（　　）。 A、2014年3月1日 B、2014年3月10日 C、2014年3月15日 D、2014年4月10日 【正确答案】 B 【答案解析】本题考核劳动关系的建立。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本题中韩某3月10日上岗工作，即为用工之日，所以选项B正确。 【该题针对“劳动合同的订立”知识点进行考核】 【答疑编点击提问】 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（　　）。 A、试用期用工 B、非全日制用工 C、固定期限用工 D、无固定期限用工 【正确答案】 B 【答案解析】本题考核劳动合同订立的形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 【该题针对“劳动合同的订立形式”知识点进行考核】 【答疑编点击提问】 3、用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（　　）。 A、无需向劳动者支付经济补偿 B、向劳动者每月支付两倍的工资