第八章领导技术方案.ppt

* * 领导如何有方？ ——东方思想用人之道！ 有四种人： 一、很能干、也没有脾气； 二、很能干、但脾气很大； 三、不能干、也没有脾气； 四、不能干，但脾气很大。 故与人共事时，其能力也分为四等： 一、能领导人，也能接受别人领导； 二、能领导人，但不能接受别人领导； 三、不能领导人，但能接受别人领导； 四、不能领导人，也不能接受别人领导； 你是属于哪种人？？ * * * 第十一章 领导领导与实务 华侨大学 张向前 * 您们的成功是我不懈的追求！－张向前 * 一、领导概念及本质 二、领导的权力的来源与分类 三　领导的传统理论 纲要 * 一、领导概念及本质 　　马基雅维里（意大利）认为：有效的领导是权力的使者，是那些能够利用技巧和手段达到自己目标的人。 　　孔茨：“领导是影响人们使之追随去实现某一共同目标，是一门促使下级以热情和信心来完成他们的任务的艺术”。 　　Rosabeth Moss Kanter:未来领导者必定是一个世界主义者，一个集多重身份于一体的人，一个外交家，一种传播媒介，还是一个深刻的思想家。 * 二、领导的权力的来源与分类 1 权力来源：（韦伯观点） 　第一种是传统权力，是世袭的，它来自于传统文化的信仰和对个人明确