医院护理人培训计划.docVIP

医院护理人员培训计划 为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。 第一阶段（毕业后1－5年或护士） 　　一、培训要求： 　　1、巩固在校所学的基础医学理论及护理专业知识。 　　2、初步掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作，操作程序要达到规范化。 　　3、熟悉各班护理工作及各项常规制度，并严格执行。 　　4、第五年内能够制定完整的护理计划，熟练配合抢救工作，能总结护理工作经验，并能指导护生进行临床实习。 　　二、培训方法： 　　为了较好掌握各科护理特点，扩大知识面，实行内、外、妇，门急诊等主要科室轮转，一年轮转一次。 　　1、按照指定自学内容，不定期检查学习情况。 　　2、熟练掌握本科护理常规及专科技术操作。 　　3、进行床旁教学及晨会提问，护士长可结合病人进行指导或示范操作，并利用晨会结合临床实际有计划地提问和有关专科知识。 　　4、定期组织护理查房,以解决危重病人中存在的问题,通过修订护理计划及护理查房活动,以巩固和提高医学及护理理论知识。 　　5、出科前由轮转科室负责进行理论与技术考试并通知护理部参加，科室应根据其服务态度和工作表现作出鉴定，并报护理部存档。 　　6、各科轮转结束后，护理部根据其业务水平、工作能力及表现分配工作，到科室后的应按照上述要求完成培训计划。 　　根据我院护理实践，特制