对成员企业实行分到管工作制度的考核办法.docxVIP

PAGE PAGE 75 对成员企业实行分管工作制度的考核办法 第一条 为了加强集团与成员企业的联系，促进成员企业工作的开展，保证全年经营任务的完成，保持企业稳定，根据豫华森(XXXX)党字29号文〈关于对成员企业实行分管工作制度的规定，制定本办法。 第二条 对成员企业的分管工作制度，实行由集团领导负责、领导主管科室协助、其他科室配合的方式，共同抓好分管企业的工作。 第三条 分管工作的主要内容为企业经营任务、财务管理、劳资管理、安全环保、班子建设、党建与精神文明建设、工会工作、信访工作以及党风廉政建设等九个方面，重点抓好安全环保工作、稳定工作、党风廉政建设及经营任务等方面的工作。 第四条 分管工作的各项内容、工作标准、考核标准等按本办法附表《分管工作考核标准》进行。 第五条 为使分管工作的考核依据充分，各考核部门应制定与考核标准相对应的具体工作内容，建立考核基础资料台帐。各分管领导要建立分管工作专用记录本，记录检查时问、陪同人员、检查内容等事项。 第六条 每年一月二十五日前由各考核部门完成上年工作的单项考核，月底由企业管理科完成综合考核。 第七条 考核工作由集团监事会负责监督，并对考核结果出具报告。 第八条 根据分管工作的完成情况，对分管领导和科室人员进行奖励。奖励方式和标准由集团董事会确定，按考核得分情况兑现。 第九条 对成员企业实行分管工作制度，主要是加强集团对成员企业工作的监督和协调。各系统、各方面的全部管理工作仍按有关制度和程序进行，并落实工作责任和进行有关奖惩。 第十条 分管领导和科室到成员企业需要其他科室参加的，有关科室要积极参加，并做好有关工作。 第十一条 本办法自发文之日起实行。 第十二条 本办法由企业管理科负责解释。 附：分管工作考核标准》 分管工作考核标准 附表 序号 项目 工作内容 工作标准 标准分 计分标准 实际得分 考核部门 合计36项 1000 一 企业经营任务 200 财务科 1 利润 督促、协助企业采取措施扭亏增盈 企业经营在完全成本的基础上盈亏平衡 160 企业出现亏损的不得分 2 上交资金占用费 督促企业按规定上交资金占用费 按核定的数额上交 40 未完成的不得分 二 财务管理 50 财务科 1 财务报表上报 督促企业按时上报财务报表 分管企业按时上报 6 月度按时上报1次得0.5分 2 成本预算 督促企业编制成本预算 分管企业编制上报年度与月度成本预算 6 年度预算5分,月度预算1分 3 折旧提取 督促企业按规定提取折旧 年度足额提取折旧 6 未足额提取的不得分 4 企业银行帐号 督促企业按集团规定开立银行帐户 企业无私设银行帐号 6 出现企业私设帐户不得分 5 资产处置 督促企业按规定处置各类资产 企业按规定处置各类资产 6 出现违规处置资产不得分 6 资金筹集 督促企业按规定及程序筹集资金 企业按规定及程序筹集资金 6 出现违规筹资不得分 7 固定资产建购 督促企业按规定购买和建造固定资产 企业按规定和程序购买和建造固定资产 6 出现违规购建固定资产不得分 8 企业经营状况分析 督促企业按规定进行经营状况分析 企业每季度进行经营状况分析 8 每进行一次得2分 三 劳资管理 50 劳资科 1 用工管理 督促企业按规定招用和辞退用工 企业按规定招用和辞退用工 10 出现违规招用和辞退用工不得分 2 工资管理 督促企业按集团规定发放工资 企业按月报批工资计划 12 月度按时报批1次得1分 3 内部分配制度 督促企业建立健全内部分配制度 企业按规定制定内部分配制度 8 无制度不得分 4 上报报表 督促企业按时上报劳资报表 企业按时上报 12 月度按时上报1次得1分 5 社会保障费用缴纳 督促企业按时缴纳各项社会保障费用 企业按月缴纳各项社会保障费用 8 全年未足额缴纳的不得分 四 安全环保 200 安全科 1 安全环保工作检查 定期到分管企业检查安全环保工作 每月至少一次到企业检查并填写责任卡 36 每月检查一次按规定填卡得3分 2 安全环保工作计划 督促企业制定安全环保工作计划 企业按规定制定有安全环保工作计划 5 无计划的不得分 3 控制事故发生 督促企业整改隐患加强事故控制 不出现各类上报事故 150 出现上报事故的不得分 4 建立健全安全领导小组网络 协助安全科落实各级安全生产管理责任制 认真检查落实 4 无安全领导小组网络不得分 5 企业安全环保制度 按有关规定制定安全环保管理制度 企业制定有安全环保制度 5 没有建立制度不得分 五 双文明建设 50 党办 1 贯彻上级指示精神 检查会议记录及各项资料台帐 半年按党群系统工作目标管理办法考核 30 每半年检查一次得15分 2 宣传及双文明建设 检查会议记录及各项资料台帐 半年按党群系统工作目标管理办法考核 20 每半年检查一次