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北京汇通贞典投资基金管理有限公司招募与甄选管理规定（讨论稿）二0一五年五月目录职务说明书（一）、组织机构架构及岗位配置（图）（二）、部门职能及岗位职责 1、部门职能 2、岗位职责 3、岗位人员规范标准二、招募流程、招募工具及主要招募渠道（一）、招募流程：（招募流程表）（二）、招募工具：（职业申请表、个人简历、入职登记表）（三）、招募渠道：（内部员工推荐、媒体发布、代理机构、网络招聘、就业机构推荐、猎头顾问、招聘顾问、新职介绍顾问、校园招聘）三、甄选流程、甄选工具、岗位适应能力评估及面试流程（一）、甄选流程（甄选流程表）（二）、甄选工具（个人简历、智力测试表、性向测试表、情商测试表）（三）、岗位适应能力评估：（能力倾向测试、可训性测试、人格测试、工作抽样测试）（四）、面试（面试提问表、面试评估表）四、实际检验（一）、情景测试（二）、试用期评估内容职务说明书（一）、组织机构架构及岗位配置（图）： 1、营销系统组织结构图：2、县区组织结构图：二、招募流程、招募工具及主要招募渠道：（一）、招募流程：（招募流程表）确定招募标准及工具选择招募信息发布媒体部门人力需求部门人力规划应聘材料整理及筛选应聘材料汇总发布招募信息确定符合条件人员即通知参加面试（二）、招募工具：1、职业申请表：姓 名　　性 别　　身 高　　一寸免冠照片　身份证　　出生地　　学校联系地址及邮编　　家庭联系地址及邮编　　本人固定及移动电话　　电子邮箱　　应聘职位（ 请按优先顺序选择您最希望从事的工作岗位）　A. 内勤B. 外勤　1st：2nd：　2、个人简历：个人简历姓名性别出生年月籍贯民族身体状况政治面貌身高外语程度所在学院学历曾任职务所学专业特长毕业时间联系电话家庭住址邮政编码个人网站E-mail主修课程个人简历熟悉软件个人特点应聘岗位及个人特长和能力社会实践经历相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为咱们公司贡献自己的力量!3、入职登记表：*****公司员工入职登记表基本情况入职日期：年月日应聘职位：姓名性别出生日期年月日联系电话身份证号码Email户籍地址政治面貌通讯地址教育背景学校名称起止时间专业工作经历工作单位起止时间职务/部门离职原因个人专长专长项目证书等级技能描述自我评价家庭成员及社会关系关系姓名工作单位联系电话是否有亲友在本单位工作：无（）有（）姓名：关系：部门：职业目标/规划本人郑重承诺以上内容属实并同意公司对以上情况进行调查，如有任何虚假，本人愿意无条件接收解聘处理。确认签字：日期：面试情况：人力资源部：同意实习（）下次合作（）直属经理：同意实习（）下次合作（）总经理：同意实习（）下次合作（）（三）、招募渠道：招募渠道形式优点缺点内部员工推荐媒体发布代理机构网络招聘就业机构推荐猎头顾问招聘顾问新职介绍顾问校园招聘三、甄选流程、甄选工具、岗位适应能力评估及面试流程（一）、甄选流程：简历甄选甄选方式选择应聘人员汇总岗位用工标准的确定进入试用确定初选人员并通知面试人员实测（面试、甄选测试确定入选人员（二）、甄选工具： 1、个人简历：个人简历姓名性别出生年月籍贯民族身体状况政治面貌身高外语程度所在学院学历曾任职务所学专业特长毕业时间联系电话家庭住址邮政编码个人网站E-mail主修课程个人简历熟悉软件个人特点应聘岗位及个人特长和能力社会实践经历相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为咱们公司贡献自己的力量!2、智力测试表：见附件13、性向测试表：见附件24、情商测试表：见附件3（三）、岗位适应能力评估1、能力倾向测试 ：2、可训性测试3、人格测试4、工作抽样测试（四）、面试：1、面试提问表：附件42、面试评估表：附件5四、实际检验：（一）、情景测试:附件6（二）、试用期评估附件1：智力测试表智力测验 （11岁以上的儿童和成人）（一）指导语你必须在45分钟内完成全部60个题目，一定不要超过时间。不要在一个题目上耽搁太久，如果回答不出，就猜一个答案。猜错不扣分。不要留下未回答的题目。如果一个题目看起来有一个以上的正确答案或没有正确答案，选一个你认为最好的答案。这些题目是为了测验你的思考力而有意设计的。1．五个答案中哪一个是最好的类比?工工人人人工人人工对于221112112相当于工工人人工人人工对于 A. 221221122 B. C. D. 112212211 E. 212211212 2．找出与众不同的一个： A. 铝 B. 锡 C. 钢 D. 铁 E. 铜 3．五个答案中哪一个是最好的类比? A B C D E 4．找出与众不同的一个： A B C D E 5．全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问全班共有学生多少人