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人力资源部绩效考核指标 岗位名称 序号 指标名称 总经理 1.???? ? 人力资 源规划制定的及时性和质量 2.???? ? 人力资源制度体系建设的完整性、有效性 3.???? ? 年度人力资源工作计划完成率 4.???? ? 招聘计划完成率 5.???? ? 骨干员工流失率 6.???? ? 人力资源管理工作被投诉次数 7.???? ? 人事纠纷处理的及时性、有效性 8.???? ? 人工成本预决算情况 9.???? ? 人均销售收入 10.? ? 部门费用控制情况 11.? ? 公司内部沟通机制的建立及执行情况 12.? ? 经营管理建议被采纳次数 13.? ? 部门间协作满意度 薪酬绩效专员 1.?????? ? 薪酬绩效体系优化建议被采纳次数 2.?????? ? 薪酬绩效体系优化调整的及时性、有效性 3.?????? ? 绩效考核指标库完善程度 4.?????? ? 绩效考核组织的及时性、有效性 5.?????? ? 绩效考核投诉处理的及时性、有效性 6.?????? ? 薪酬绩效考核相关数据统计及时准确 7.?????? ? 工资发放的及时性及出错次数 8.?????? ? 员工对薪酬绩效工作的投诉次数 9.?????? ? 薪酬绩效相关咨询答复满意度 10.??? ? 公司岗位说