人力资小源面试时的问题.docVIP

1.请谈谈您的性格特点和优缺点。　已答题 回答： 1.性格特点：乐观开朗大方，随和，反应灵敏，能够控制好自己的情绪，做事认真负责，有细心，能够有耐心的处理事情，能够善于思考，做事有条不紊 2.性格优点：豪迈、待人热情、善于与人交往、做事认真负责，有细心，能够有耐心 3.性格缺点：记忆力不是很好，会丢三落四 主要负责人事工作：1.人员招聘工作；2.员工薪资核算；3.员工入职培训、安全培训；4.用工报备与社保办理；5.人事相关文件处理； 1.人力资源六大模块有：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。 2.最擅长的是招聘，在日常工作中，招聘可以说是经常要做的一项工作，怎么去做好招聘？可以说是每一家公司都在考虑的一个问题，它是为公司提供给人才的一个基地，是公司的人力资源，做招聘，首先我会根据各部门人员需求表，结合自己工作情况，制定出招聘计划表，然后，依据招聘计划表进行招聘工作，也要根据个别情况，来调整相应的工作计划了。 3.最重要的工作成果：其一：能够按招聘计划表补充人员需求状况；其二：按时正确核算员工薪资。 1.曾经负责过新员工入职培训、安全培训 2.最熟悉的培训方式：讲授法、工作指导法、角色扮演法（通过在生产车间现场演练，让员工更加深刻认识） 3.印象深刻的培训：可以说是员工安全培训，通过在车间现场演练，在组长指导下，与组长相互配合，来讲解设备的注意事项。 1.做好培训，明