上半年妇女儿童工作调研报告.docVIP

上半年妇女儿童工作调研报告 近日，**市妇联调研组深入**，采取座谈交流、实地考察等形式，深入一线，调研该区上半年儿少部特色、亮点，挖掘信息报送素材，听取基层反映的实际困难及工作建议。现将调研相关情况汇报如下： 调研组一行，走进**中心小学、中学、**中心小学等3所学校，参观了留守儿童“周末家园”，查看了解海生草项目书法班开课情况，听取了**爱岗护学感人事迹、**爱心妈妈团队帮扶留守儿童的温情故事；走进西林子村妇女之家，仔细了解“好家风好家训”活动、好婆婆好媳妇评比、贫困儿童微心愿征集等在该村的开展推进情况；参观**电商基地、**村猕猴桃种植基地，切实感受到妇女创业高涨热情、农村妇女致富增收的迫切愿望；与部分村妇代会主任代表、女大学生村官代表、社会妈妈代表等人员座谈交流，了解她们在开展工作中遇到问题和困惑，以及对市妇联有关工作的建议。 1、农村女性电商服务业快速发展。创业就业工作成效明显。区妇联紧跟网联网发展形势，积极发展女性电商服务业，利用**电商服务中心的阵地资源，加强与“三好优品”合作，引导女性建立“三好优品”电商服务站，争做电商小老板，带动4000余名妇女足不出户开展微创业，人均月收入3000元左右。自今年6月以来，全镇21个村共建立“三好优品”电商服务站38个、20个农产品种植销售专业合作社。 2、关爱儿童工作扎实有力。调研中，该区重点介绍了，今年暑期基层妇联积极争取基层党委政府的支持、广泛吸纳优秀企业家、社会爱心人士、大学生村官、爱心妈妈的力量，开展关爱儿童公益活动情况。比如**镇妇联积极争取党委政府的支持、吸纳大学生村官的力量，发动爱心人士的参与热情，为困境儿童开展“快乐暑期，翼起成长”活动，分别在不同村开展了安安全全无小事、告别粗心半日营、身边的科学，七彩画板、救护知识教育、亲子课堂等8个专题教育，使留守儿童共享同一片蓝空。 3、弘扬“最美”活动深入人心。全区积极寻找“最美家庭”，弘扬时代新风，用“最美”激励妇女和家庭见贤思齐，树立起家庭道德建设的标杆和导向。全区涌现“最美家庭”候选户100余户，选树**、**、**、**4户家庭为省级“最美家庭”候选家庭，其中**、**获市级“十大最美家庭”。开展“议家风、晒家训、征格言、传美德”活动，全区征集好家风”200余条，各基层妇女组织广泛开展家风家训评议会，举办最美家庭故事会、好婆婆好媳妇评比，联合区文明办表彰文明示范家庭10户，文明家庭90户。广泛吸引巾帼志愿者开展“婆婆妈妈”大舞台宣传教育活动，举办各类健身舞大赛，丰富农村妇女群众的文化娱乐生活。 4、女性先进典型培树突出。近年来，积极打造了全国法院办案标兵、省首届十佳女法官、省优秀共产党员、省平安创建先进个人、省“三八”红旗手、省三创三先之星**，其总结出七种行之有效的“**调解工作法”在全市法院全面推广，并成立**工作室，重点帮助妇女群众提供免费的法律咨询服务，其本人作为全国先进模范代表获邀参加抗战70周年阅兵观礼活动。“**最美大学毕业生”、省女大学生创新创业大赛三等奖获得者**，自主创业，创办****钧园茶叶种植专业合作社、**御龙茶业有限公司，打造出“芦阳春”绿茶品牌，带动400余名农村妇女实现就业致富。最美乡村教师、省爱生模范、**省好人**，28年扎根偏远山区，把点滴关爱倾注到每一个山村孩子身上，在学校发起由女教师组成的“爱心妈妈帮扶小组”，与学校的留守儿童结成一对一、一对多的帮扶对子，给孩子妈妈般的关爱。 在调研过程中，通过与党委政府的联系沟通、基层妇联干部的座谈交流、实地走访，发现工作中还存在困扰基层妇联的一些现实性问题、急需上级妇联组织协调解决的重难点问题，主要为表现为“四难”。 1、各地经济基础有差异，基层妇联干部经济待遇全面解决难。工作20年以上的离任村妇代会主任待遇问题没有得到全部解决。20**年3月，市委下发《关于进一步加强新时期妇女工作的意见》，明确要求各级党委政府采取有效措施，认真落实好基层妇女干部的待遇，确保村妇代会主任享受村民委员会同级副职待遇，有条件的可将村妇代会主任纳入村“四大员”或“五大员”干部管理体系，或为其办理养老保险。对在妇代会主任岗位工作20年以上的离岗人员，可参照离任村干部生活补助标准，从镇村两级自筹资金中，每年给予不低于1500元的生活补贴。**区配合市级文件，也出台了地方文件，对离岗妇代会主任待遇落实进行配套解决。但是由于各乡镇的经济状况存在差异、乡镇党委政府的推进力度不同等原因，全区110余名符合条件的离任妇代会主任的待遇问题没有全部解决。这直接导致了村级妇联干部队伍的不稳定性，一些有经营头脑、能力强的女能人多数外出经商、务工，不愿意做妇女工作；现有的一些妇女干部由于工作压力大、工资报酬