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2009年中层干部届中考核述职报告 就业办主任 张澎 自08年初至今，我的工作涉及08届、09届及2010三届毕业生就业工作。三届工作的特点可概括为：08是“创双高”的一届，09是面临“极度挑战”的一届而2010是柳暗花明开局良好的一届。08年上半年的主要工作是完成08届后期工作。我院08届毕业生共计1768人，达到我院毕业生总数的历史新高，比07届1576人净增192人，在全院上下的共同努力下，就业办广开思路、广开渠道积极开拓就业市场，截止08年6月15日统计我院就业人数1718人，初次就业率达97.17% ，在毕业生总量创新高的情况下再创我院一次就业率的历史新高。08年下半年至今的主要工作是完成09届的就业分配任务。由于国际受金融危机的影响,许多长期合作的企业，均“停、缓、减”了招聘计划，甚至有的企业开始裁员，总体呈现用人单位数量和岗位数量双下降的趋势，许多毕业生的岗位得而复失，学生思想情绪同时也受到极大的影响和打击，我院就业工作面临从未有过的困难和挑战。在如此严峻的形式下，从中央到地方各级政府对大学生就业工作给予了极大的关注和政策上的支持，院党政各级领导班子也给予了极高的重视。同时，学院下达了“到2009年底，全院总体就业率达到96.8%，按照97%组织”的就业任务目标。作为一名就业工作人员在受到极大鼓舞的同时也感到了从未有过的压力。“顶住压力、克服困难、广开思路、完成任务”是我做为一名中层干部的职责所在。为此我办提出了09届就业工作总体目标,可概括为九个字 “保数量、保质量、保稳定”。并出台了《进一步加强我院就业工作的若干意见》、《就业率统计实施细则》、《就业工作考核管理办法》，及《2009届毕业生就业工作实施细则》明确，细化了每一个环节的工作，奖优罚懒，积极调动一切可以调动的力量主动出击，积极为毕业生开辟就业渠道。截止09年6月15日，我院毕业生总量为1529人，就业率达96.08%签约率54.55%，在全市同类院校中名列前茅。目前，09就业正处于紧锣密鼓的收尾冲刺阶段，为完成今年的就业任务还需最后一博。由于长期以来我们高度重视就业工作规范化的建设，以企业满意学生满意为我们的工作目标，各层次招聘会组织高效、有序，给众多合作企业留下了良好的印象，并建立了良好、互信的合作关系，刚刚进入六月份就业有企业和我办联系洽谈订单招聘2010届毕业生事宜，为此，我办提前召开2010届就业工作启动会议，在09届收尾工作紧张进行的同时，10届就业工作提前启动，到目前为止共有四家企业：宝洁、西门子、天材科技、丹佛斯等成功订单招聘我院150名学生，为10届就业工作的开局打下良好的基础。 主要做法及成绩： (一)加强领导，明确目标，责任到人 进一步明确了我院，院、系、班三级管理，分工负责，协同运作”的管理体制。进一步强化以院毕业生就业工作领导小组、院毕业生就业办公室、系部就业工作领导小组及系部就业办公室为主体的就业工作体制。进一步明确了各部门的职责，形成由院系领导、院系就业工作人员、班主任及专业教师共同组成的毕业生就业工作推动机制。 （二）强化管理、完善制度按照市委确定的“保增长、渡难关、上水平”的要求，切实加强和改进我校就业工作，着力创新工作机制，提高我校毕业生就业率和就业质量，结合学校工作实际，就业工作奖惩激励机制，制定对就业工作扎实，就业率和就业质量高的教学进行表彰奖励。对就业工作不力，就业前景差、就业率偏低的和专业，要核减就业经费，减少招生数量，甚至停止招生。建立相关的学生组织，发挥毕业生“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。加快就业指导工作的职业化步伐，提高就业指导质量。积极推行毕业生指导师和职业咨询师制度，建设一支专业化、专家化、热爱和关心学生就业工作的就业指导队伍。历届毕业生的，积极。、鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。互联网“双选”活动、鼓励和支持毕业生自主创业。强生就业安全工作大学生就业总体形势严峻的背景下, 毕业生因求职心切，缺乏的社会经验和识别诱骗陷阱的能力，容易上当受骗。??为此，应以下三个方面的工作：确保就业信息安全。对在校园内发布的信息，要保其真实、。加强学生就业安全教育，提高就业安全意识。?教会学生在求职就业中用法律维护自己的正当权益，切实提高学生防骗意识和人身安全保护意识加强毕业生求职信息资料安全教育，防止个人信息被不法分子获取。实时动态掌握毕业生的思想状况和择业过程。应对毕业生全员实行有效的监控，对遇到困难的同学提供及时的帮助毕业班班主任与辅导员要实时掌握每一位同学的去向和现状，确保发生就业安全突发事件时的信息畅通。 Bridge, service levels and even end on the intersection of rongzhou bridge f. 3.1-5