新干部任用例培训讲稿2014年版.docVIP

理问题，看变化，明确选人用人新导向 ――《党政领导干部选拔任用条例》要点解读 培训目的： 通过培训初步了解《条例》修订的基本概况和要点，增强落实《条例》的自觉性。 1.中央要求：组织人事部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。 2.自身需要：《条例》是干部选拔任用工作的基本遵循，吃透《条例》，就找到了根源，就能灵活做好干部选拔任用工作。 一、基本概况 1.《条例》沿革 《条例》，又称《干部任用条例》，全称为《党政领导干部选拔任用条例》，2014年2月14日由中共中央修订颁布。前一版本为2002年7月颁布，在之前为1995年的《暂行条例》。 原《干部任用条例》自2002年颁布以来，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。我们现在所坚持的“民主推荐、组织考察、会前酝酿、集体讨论决定、任前公示”等基本程序，都是2002年条例所规定；干部行不行，必须经过民主推荐，听取群众意见，达到群众公认，已成为共识；在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用。 条例在不到20年的时间里两次修订，逐步成为干部选拔任用工作的基本制度，成为制度自信的重要组成部分。在最近关于香港特首直接选举的方案，由选举委员会首先提名候选人的方式，应该说体现了党的选