巫溪县中医-劳动纪律管理通知.docVIP

巫溪县中医院 关于加强劳动纪律管理的通知 （试行） 各科室： 为加强医院管理，严格执行医院规章制度，强化劳动纪律，经院办公会多次商讨和调研，制定了本制度，现将劳动纪律管理制度下发到各科室，希望各科室认真遵照执行。 一、考勤制度 1、行政、后勤科室人员每天上下班必须到院办公室进行签到。无故没签到而不能说明其原因者，按旷工处理。临床各科室由门诊部主任负责考核，医院领导班子成员负责监督。 2、考勤时间 上班：上午：8:00 下午：10月1日—4月30日 2：30 5月1日—9月30日 15:00 下班：上午：12：00 下午：10月1日—4月30日 5：30 5月1日—9月30日 18:00 3、不按时上下班、迟到、早退者，迟到15分钟扣10元；20分钟至30分钟扣20元；30分钟1小时内按旷工半天处理，扣除半天的基础工资及绩效，迟到1小时以上按旷工1天处理，扣除当天的基本工资和绩效。当月累计迟到5天，算旷工一天。年累计旷工5天者，年终考核为不合格（不称职），取消评先评优资格，并扣除一月的年绩效。年累计旷工10天以上者，临时工和招聘人员解除聘用合同，借用人员退回原单位，正式职工年终考核为不合格（不称职），取消评先评优资格，并扣除当年的绩效的50%，并降级聘用。 二、请假制度 〈一〉请假的规定 1、请假审批权限：职工请假3天以内由科长审批