2014年开发区纪工委工作总结党风廉政建设.docVIP

2014年开发区纪工委工作总结党风廉政建设 2014年，宁波石化开发区纪工委（监察室）深入贯彻落实市纪委监察局的部署要求，认真推动转职能、转方式、转作风，切实担负起党风廉政建设监督责任，取得了一定成效。 一、2014年工作总结 （一）监督角度立体化 1、突出对党风廉政责任制落实情况的监督。一是改进党风廉政建设工作责任目标管理机制。协助党工委提出今年落实党风廉政建设主体责任要重点抓好12方面21项具体工作，并分解落实到委领导班子成员和各职能部门（单位），做到任务清晰、责任明确。同时明确了纪工委履行监督职责的16项重点任务。二是完善党风廉政建设责任制考核办法。协助党工委制定出台了《宁波石化开发区2014年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核办法》，明确考核问责情形，便于操作和监督。同时，协助党工委开展园区半年度党风廉政建设责任制检查，督促各单位主要负责人在组织生活会上对上半年贯彻执行党风廉政责任制情况进行说明，达到“强意识、压担子、增责任”的效果。三是建立党员干部廉情分析机制。纪工委书记与园区各部门、各直属单位和宁波化工开发公司负责人进行“一对一”约谈，重点分析领导干部在履行责任、执行规定、作风建设和信访投诉等方面的问题，及时掌握园区党风廉政建设情况。四是制定出台惩防体系具体措施。协助党工委制定出台《宁波石化开发区建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年具体措施》，以权力运行监督制约、作风建设、惩治腐败和预防腐败为重点，对未来几年园区党风廉政建设和反腐败斗争作出部署。 2、加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督。抓住党工委、管委会中心工作，从配合职能部门开展业务检查，转变到对职能部门履行职责的监督检查上来，确保监督工作取得实效。今年以来，已先后开展10项工作的再监督再检查，提出意见建议15条。一是围绕“五水共治”工作开展监督。制订了《关于组织开展园区“五水共治”工作落实情况专项监督检查活动的实施方案》，充分发挥职能部门执法监督作用，强化监察审计部门“再监督”作用，通过列席重要会议、事项节点报备、集中检查等方式，对“五水共治”落实情况进行动态监督，对未按计划开工、投资滞后、进度缓慢项目实行责任倒查。二是针对民生问题严格检查。围绕群众最关心的安全生产和环境保护问题，把对安全生产和环境保护职能部门依法履职情况的跟踪监督作为今年纪工委 “突出重点强监督,探索创新求实效”专项活动内容，制定了专项监督年度工作方案，对重点问题和重点环节进行细化分解，明确具体要求。纪工委书记组织召开专题会议，听取安全生产和环境保护职能部门履职情况汇报，分析职能部门党风廉政建设中的突出问题，督促有关部门抓好预防和整治工作。三是围绕重点工作抓督查。对各部门（单位）月度工作完成情况进行督查，对未按时完成的事项实行督办，确保工作落实。 3、狠抓对中央八项规定精神落实情况的监督。围绕落实中央关于作风建设“八项规定”、省委实施办法、市委实施意见和“正风肃纪”制度，狠纠四风，“倒逼”部门、单位履行作风建设主体责任。一方面，开展专项整治。针对在2013年管委会机关和直属单位“三公经费”支出专项审计中反映出来的超标准接待、科目列支不规范、报销审批手续不严格等问题，督促职能部门完善了《公务接待管理办法》、《会议经费管理办法》等6项制度，进一步细化程序、规范标准、控制规模、严肃纪律。另一方面，狠抓监督检查。结合深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，制定正风肃纪专项行动方案，深入开展正风肃纪专项行动，坚持“节假日必查、工作日抽查、重点问题专查”，重点整饬机关工作纪律和规范公务行为。今年以来，开展了会风会纪、上班纪律、工作时间上网行为、节假日公车封存情况等10次明察暗访，通报批评43人次（包括园区企业）。同时推进制度规范，出台《宁波石化开发区党员干部“八小时以外”监督管理实施办法》，从突出重点对象、抓住关键环节、增强监督合力、建立长效机制等四个方面，强化了实施办法的可操作性和可执行性。 （二）监督工作规范化 1、减负增力明职责。在日常工作中，强化“主责”意识，做到“突出重点”而不是“面面俱到”。改变现场监督方式，将政府采购、产权交易、建设工程招投标、建设用地招拍挂等要素市场的监督职能，分别交给相关职能部门，在督促职能部门进一步完善制度、提高透明度的同时，明确监察室的监督方式主要是重点巡查、随机抽查、受理投诉和举报、发现问题进行查处。由此，不仅改变了监督方式，而且强化了业务部门的责任。目前，上述工作良性运转，纪工委没有收到有关的投诉和举报。 2、做好办案“后半篇文章”。一方面，以案促教。在今年查处的管委会安监局原局长陈宏国受贿案件中，组织管委会党员领导干部旁听庭审，及时召开由检察院、法院等部门共同参加的预防职务犯罪暨案例剖析会，并