人社局政策法规处先进集体事迹材料先进事迹材料.docVIP

[推荐]人社局政策法规处先进集体事迹材料先进事迹材料... 人社局政策法规处先进集体事迹材料 省人力资源和社会保障厅政策法规处在厅党组的正确领导下，在省政府法制办的精心指导下，认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强法治政府建设的意见》和《湖北省法治政府建设指标体系（试行）》，围绕中心，服务大局，加强法制建设，推进依法行政，部门法制工作取得明显成效，省人社厅被全国妇联授予2010年全国维护妇女儿童权益先进集体、被中宣部、司法部授予“2006—2010年全国法制宣传教育先进单位”等称号。 一、加强机构建设，健全法制工作组织体系 抓住全省政府机构改革的有利时机，推动人社系统法制工作机构建设。省厅政策法规处配备8个人员编制，市州一级大多单设了法制工作机构，县一级通过单设机构或与办公室、劳动监察、调解仲裁等机构合署办公形式，确保有专人从事法制工作。结合基层人力资源社会保障服务平台建设，明确乡镇、街道人力资源社会保障服务中心和社区（行政村）劳动保障服务站的重要职责之一是开展法制宣传、政策法规咨询服务，形成覆盖全省、上下贯通、服务基层、贴近群众的法制工作体系。 二、推进立法进程，健全人社政策法规体系 人力资源社会保障全部工作涉及到人，大部分工作涉及民生，必须加强法制建设，提供法制保障。2005年—2011年，国家陆续颁布实施了公务员法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等5部人社领域的法律，每一部新的法律颁布之后，省人社厅政策法规处都及时清理现行法规、规章和规范性文件中与法律不一致或者相抵触的内容，进行修订或废止；结合省情实际，及时研究制定配套法规政策，把法律规定细化、明确化，落到实处。如配合劳动合同法的实施，建立了职工名册制度，开展劳动用工备案工作；为推进就业促进法的实施，提请省人大制定《湖北省就业促进条例》，报请省政府印发推动创业促进就业工作的通知、进一步做好扶持创业和促进就业工作的通知；为促进劳动争议调解仲裁法的实施，报请省政府办公厅出台了进一步加强劳动争议调解仲裁工作的通知，制定规范仲裁庭建设标准；为确保社会保险法的实施，起草了湖北省职工生育保险办法、提出了湖北省工伤保险实施办法修订意见，提请以省政府规章形式发布。同时，适应形势发展，服从服务于省委、省政府中心工作，在就业创业、社会保险、人才发展、公务员管理、人事制度改革、收入分配、劳动关系、职工权益维护等方面加强政策研究，推进制度创新，研究制定了一系列政策文件，对于重要工作、重大政策，报请省委、省政府决策，近几年，每年以省委、省政府或省两办名义出台的人社方面规范性、政策性文件都在10件以上。通过这些立法，努力形成一套以法律为基础、相关行政法规、部门规章和地方性法规、政府规章以及规范性文件相配套的法律法规体系，丰富了政策法规体系，推动了法律实施。 三、倾听吸取民意，坚持依法科学民主决策 人力资源社会保障工作直接服务人民群众，很多政策直接关系老百姓切身利益。在立法过程中，重视倾听民声、吸收民意，通过召开调研座谈会、专家论证会，组织问卷调查、网上征求意见等形式，广泛征求各地、各方面和社会各界的意见建议，集体研究，民主决策，做到开门立法、民主立法。2010年，提请省十一届人大常委会审议通过的《湖北省就业促进条例》，在立法过程中，配合省人大法工委在湖北人大网全文公布条例草案，面向社会征求意见，浏览量达10万余次，网民提出意见300多条，对网民意见，逐条认真研究，大部分予以吸收；在常委会二审过程中，通过荆楚网进行现场直播，网民坐在家里，点点鼠标就可以看到常委会组成人员审议条例的整个过程，开了全国的先河。近几年，我省基本上每年都在调整最低工资标准、提高企业退休人员基本养老金，这是提高低收入群体收入水平的重大举措，也是调整收入分配关系的重要政策，社会关注、群众关切。在政策研究阶段，法规处会同相关处室多次到用人单位调研，组织服务对象座谈，了解用人单位的情况、群众的愿望；在方案初步拿出后，及时征求各地人社部门、地方政府的意见，征求专家学者的意见，形成共识。正是因为努力做到民主决策，我省近几年的最低工资标准和养老金待遇调整政策的出台，得到社会各方面的认同，帮助解决了部分历史遗留问题，维护了社会稳定。 四、加强规范管理，促进依法行政 法规处认真加强对法制工作规范性的研究与思考，积极推动加强人社工作规范性文件管理。2011年1月，以厅名义印发了《湖北省人力资源和社会保障厅规范性文件管理暂行规定》，对厅制发的规范性文件的制定、发布、报备、清理等各环节管理作出明确规定，规定厅起草法规、规章和规范性文件草案时，要同步进行社会稳定风险评估和制度廉洁性评估，严格履行法制工作机构把关的程序，厅发规范性文件启用“规”字号文号，注明有