原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人资制度培训
新进员工制度培训 河南公司人资部 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训内容目录 一：招聘制度及流程 二：考勤 三：工资标准 四：请假制度及流程 五：员工福利办法 六：奖惩管理办法 七：员工异动制度及流程 八：员工离职管理办法及流程 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、招聘制度及流程 员工招聘管理办法 招聘原则: 1、品德重于能力， 2、能力重于学历， 3、工作中体现专业。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 凡有下列情形之一者，不得录用为本公司员工： 1、有精神病史、传染病或其它重疾者； 2、有刑事处罚（劳改、拘留、判刑等）记录者； 3、被剥夺公民权利尚未恢复或通缉在案者； 4、国家卫生防疫部门规定不能从事食品业工作者； 5、未满十六周岁者； 6、曾被本集团劝退、辞退者； 7、伪造学历、身份或相关证件者； 8、其它不符合国家及公司有关规定者。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘流程 人力需求提出 人力资源审核，签署意见后报相关领导审批。 调配、招聘 初试 复试 办理手续 新人培训 上岗试用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、考勤 考勤定义：员工在规定时间内工作的时间 1.职员级考勤： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.工人级考勤： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、考勤折合（计时） ： 1） 超出正常工作时间按1.5倍折合； 2）当月出勤天数达到当月法定工作天数后，休息日加班按2倍折合考勤； 3）法定假日按3进行折合； 4）当法定节日与双休日重叠时，依最高标准折合考勤，不得重复核算； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考勤要求: 1、确认自己名字和考勤表名字一致，和班长沟通 2、工人以班前/后会点名方式，后勤人员以打卡方式，特殊人员以签到方式由考勤管理人员统计出勤情况。 3、公司严禁代为点名、签到、打卡，否则依《员工奖惩管理办法》相关规定处理。 4、定时、定点工作制员工必须严格遵守出勤时间，不得迟到早退；迟到5—15分钟罚款10元，16—30分钟罚款20元，30分钟以上计旷工。 5、考勤管理人员不得弄虚作假，徇私舞弊，否则依《员工奖惩管理办法》相关规定处理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、工资标准 1.工资发放方式： *每月12日通过银行代发工资 *员工银行卡丢失，需挂失并补办银行卡(可先电话挂失，再携本人身
文档评论（0）