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县妇幼保健所先进事迹材料先进事迹材料 县妇幼保健所成立于1991年，系财政全额拨款的副科级事业单位（中共华安县委编委〔1991〕36号文）。受华安县卫生行政部门委托，依据卫生法律、法规规定的职责范围，承担全县妇幼卫生服务工作，核定编制25人，现有在职人员18人，其中高级职称1人，中级职称8人，初级职称5人，工勤人员4人。20**年该所搬迁至华安县平湖西路4号。妇幼保健所综合楼总建筑面积2455 平方米。 华安县妇幼保健所自1991年成立以来，在华安县委、县政府的高度重视和上级主管部门的正确领导下，在省市卫生部门关心指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办所理念，倡导“满足服务对象需求，让服务对象满意” 的服务宗旨，爱岗敬业，奋发进取，内强素质，外树形象，大大提升了我所的优质服务水平。尤其是近几年来，始终坚持“保健与临床相结合，面向群体、面向基层、预防为主”的工作方针，不断加强服务内涵建设，增强服务理念，拓展新业务，开展新技术，不断拓宽服务民生领域，实现了综合实力和社会效益的明显提升，为我县妇幼卫生事业做出了积极的贡献。单位多次获得“县文明单位”、“平安医院”等荣誉称号，一大批个人分别获得省、市、县先进工作者、先进个人等荣誉称号。几年来我们主要抓好以下工作： 一、保健工作凸显特色，服务水平不断提升 1、积极完善保健组织体系。几年以来，我所深入学习贯彻中央、省、市卫生工作会议精神，结合实际，完善决策机制，深化学习型组织建设，开展机关作风建设，加强思想教育，扎实推进“专业队伍培育工程”，增强干部职工的幸福感和归属感，引导职工实现个人价值，建立了完善的妇幼保健组织管理体系。一是积极构建县、乡、村妇女儿童三级网络预防保健体系；二是设置了从事妇幼保健工作的相关一、二级科室，专项工作专人负责。通过每季度妇幼例会以会代训不断提高全县9个乡镇卫生院的29名妇幼人员整体素质，通过每年举办四期全县乡级妇幼人员专题培训会，逐步规范了全县妇幼人员的妇幼保健工作流程，通过每季度的县对乡，每月的乡对村妇幼工作常规督导，保证了妇幼工作能够落实到位，促进了妇幼保健工作一年上一个新的台阶。 2、打造一支“贴心”的下乡服务队伍。我所专门成立了妇幼保健工作下乡服务队伍，配置了下乡巡回车辆及各项服务必要的设备，从人力、物力保证下乡服务队伍的稳定性和质量，促进了下乡入村服务工作的顺利实施。自服务队伍成立以来，以规范的仪表，严格的组织管理，常年活跃在乡卫生院、村诊所、走家串户上门服务，进行巡回督导、健康教育、儿童健康体检、妇女病普查等工作，成为了农民妇女朋友健康的贴心人，乡村的一道亮丽风景线。20**年以来，服务团队对全县城乡已婚低保妇女进行两年一次的常见妇女病免费检查，20**年全县应查人数 2904人，实查人数2668人，检查率达91.87%。20**年还对全县500名农村妇女进行免费的“宫颈癌”检查。 3、健全了一套完善的资料保管制度。我所作为全县妇幼保健工作的业务指导单位，专门设立了妇幼保健信息科，负责全县妇幼保健信息的收集、整理、分析汇总等工作，从有限的办公经费挤出专门的资金，编印了乡村两级妇幼人员工作手册，并推广到全县范围内使用，保证了乡村妇幼信息资料的完整性和连续性，能切实为政府部门提供有关妇女儿童健康状况的信息资料提供第一手资料。 二、临床工作迅速发展，业务水平不断提高 1、加强服务质量管理，规范诊疗行为。持续改进医疗服务质量，健全医院核心管理制度，提高医疗质量；强化“三基三严”训练，落实医疗核心制度，规范诊疗行为；制定了“三基三严”训练计划，并督促各科室落实。 2、开展各项活动，提升医疗服务质量。开展了“窗口亮起来”活动。全所人员树立“个个是窗口，人人是形象”的意识，工作中自觉做到“五个必须”，即：必须统一着装，举止端庄大方；必须严守工作纪律，不迟到早退，不闲谈聊天，不上网玩游戏；必须使用文明用语，严禁使用工作忌语；必须坚守工作岗位，不得无故脱岗；必须带着感情和责任提供服务，不得将自身的任何情绪波动带给服务对象。并成立督导小组，不定期检查。 3、秉承“人民医院、服务人民”的光荣使命。积极开展优质护理服务，完善了护理规章制度，根据业务发展的需要和服务领域的拓广，及时对各类疾病护理常规、技术操作规程及临床护理服务进行了规范，使患者得到更优良的护理服务，传承医院服务民生的神圣职责，秉承“人民医院、服务人民”的光荣使命。 三、强化医德医风教育，深入开展创先争优、三好一满意活动 1、坚持以“强素质、讲责任、抓落实、比贡献”主题实践活动为内容开展“创先争优，三好一满意”、“岗位学雷锋，满意在所”等系列活动，有效提升了全体干部职工的服务意识。 2、在全所开展“创先争优”活动，党员挂牌上岗，亮明身份。