新版劳动制订本071020.docVIP

劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 文化程度： 电话： 家庭住址： 邮编： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及省、市有关劳动管理规定，经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： (一) 有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二) 无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三) 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。 第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方在中国境内从事 (管理/生产/辅助)岗位的工作。（有毒有害的岗位要具体写明） 第四条 甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇根据公司薪酬体系执行。 第五条 乙方应严格按照岗位(工种)职责的要求，完成甲方安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间和休息休假 第 条 甲方根据乙方的岗位，确定乙方执行下列第 种工时制度： (一) 乙方属管理岗位人员，执行定时工作制，甲方安排乙方每日工作时间原则不超过8小时，平均每周最长不超过44小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。特殊情况下，乙方同意根据甲方需要延长工作时间，所延长的工作时间按甲方加班规定处理。 (二) 乙方属车间岗位工人，执行综合计算工时工作制。 (四) 乙方属采购、营销、驾驶员、门卫外协岗位人员的，执行不定时工作制，由乙方在保证完成甲方工作的前提下，自行安排休息休假。 第 条 乙方因岗位变动后，其工时按新岗位的工时制度执行。 第 条 休息休假 (一) 甲方应根据乙方的工时制度，安排乙方休息时间。 (二) 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 (三) 甲方确因工作（生产）需要乙方加班的，按照国家法律、法规相关规定给予乙方经济补偿或给予相应时间调休。 五、劳动报酬 (一)乙方享受劳动报酬的形式、标准： 1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第 种工资形式执行： (1)计时工资。乙方试用期的月工资标准不低于本地区最低工资标准（ 年度按 元/月标准 ）；试用期满根据乙方岗位确定标准 （1.管理岗位工资:基本工资+绩效考评工资+其他；2.辅助岗位工资:基本工资+定额工资+其他；3.计件管理岗位工资：基本工资+计件考评工资+其他；。按单位当年度的工资分配方案调整工资。 (2)计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。如乙方能够完成核定工作任务，其月工资标准则不低于本地区最低工资标准。 (二)甲方以法定的货币或银行划卡形式按月支付给乙方本人工资，于次月25日前支付上月工资。 (三) 甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)元宝的标准发给加班工资。 六、保险、福利 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险或综合保险，缴纳保险费用，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 (二) 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 (三) 乙方的福利待遇按甲方的相关制度执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一) 甲方根据乙方的工作岗位需要，发给乙方必要的劳动保护用品； (二) 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合劳动安全卫生设施和劳动条件。 八、劳动纪律 (一) 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方应遵守甲方依法制定的