沙特劳务合同修改.docVIP

涉外工程劳务合同 甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名性别出生日期居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇） 通讯地址邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则协商一致签订本合同，以利双方共同遵守。 　　第一条本合同期限为两年。以乙方到达涉外工程工地之日起计算 (以入场签证为准）。 　　第二条乙方工作地点：沙特阿拉伯国家， 市，或由甲方调派之其他该国境内城市。 乙方提供劳务的方式为（即乙方的工作内容)：第四条乙方的工资待遇：甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬， 执行本市公布的最低工资标准。据乙方现任职务和工作岗位，双方约定劳务报酬具体分配办法和标准如下： 　　基本工资为：元人民币/月； 　　绩效工资为： 元人民币/月； 其中绩效工资为暂定金额，甲方根据平时乙方技术水平、协作能力、工作质量、进度、安全文明施工、工作态度等方面进行月度考核，甲方在暂定绩效工资基础上作－10%至+15%的上下调整。 劳务报酬中包含了各项社会保险（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金、工伤保险金），社会保险不再单独发放，也不统一由单位交纳，由乙方按原交纳渠道自行交纳。 　　第五条乙方工作时间：根据沙特当地的气温调整工作时间段，每天工作9小时，用餐时间不计算在工作时间内，每月实际工作时间平均不得少于 27天（因甲方原因不能提供工作条件的除外），超出27天的部份按“超出工作工日X (基本工资+绩效）/27”另计。如工程工期紧，乙方要服从管理人员工作安排加班，日加班时间计算到计时工资或计件工资内。年度结算月平均工作天数不得低于27天（如有事不做且月平均工作天数低于27个工日的每天扣减人民币200元，正常病假天数除外）。 　　第六条乙方工作成果三次及以上不能达到质量要求，或三次及以上出现怠工，或三次及以上违反管理制度的，视其具体情况，甲方有权降低乙方的工资标准。 　　第七条乙方违反当地法律、法规；严重违反工作操作流程造成较大损失；不配合安装队工作安排；损坏公司机具设备造成较大损失。甲方将根据实际情况，有权降低乙方工资标准直至解除本合同。 　　第八条乙方工作认真负责、有责任心，有一定的领导能力和组织管理能力的，视项目情况的需要，可晋升为组长，并可获得优先参加计件工作的待遇。 　　第九条甲方按季度向乙方发放工资，支付至所在地账户（没有账户前支付现金），人民币与沙币折算汇率按每月15日“路透网”公布汇率换算。每月工资在下月15日结算，于每季度结束后下月20日发放，最迟不迟于25日。 　　第十条乙方日常基本生活费由乙方承担，甲方每月15日预付基本生活费500SAR，于每季度结算工资时从乙方工资中扣除。 　　第十一条甲方从乙方第一月、第二月、第三月的工资中每月扣减人民币3350元，共计10050元人民币作为履行本合同的保证金，待乙方工作期满且乙方没有严重违约时，一次性退还乙方。 　　第十二条如有计件工资，计件工资在所属工作面完成并经验收合格后按季度支付。如有特殊情况，计件工作无法计量，根据实际情况经工长及负责人确认，可以先按计时工计算。 　　第十三条甲方的权利义务： 　　(一）甲方保证于每月15日向乙方预付不得超过500沙特币（SAR)/ 月的基本生活费。 　　(二）甲方为乙方提供施工所需图纸、资料及施工所需的所有机具、材料、配件并提供技术指导，办理各有关证件等。 　　(三）出国前，对乙方进行当地法律、法规、习俗及人身安全、生产、生活等培训。 　　(四）在合同履行期间，甲方为乙方购买20万沙特币（SAR)的人身意外伤害保险。取得长签（系指—年为长签）后，另增加所在国医疗保险一份。医疗保险不足其就医费用时，其超出部分由乙方本人承担。 　　(五）甲方为乙方提供办理签证费用、国外体检费用、往返机票费用、 国外医疗保险费用（医疗保险只限于长签办理完后有效）。合同期内以上费用由甲方承担，如因乙方的原因致使本合同解除，以上费用由乙方自行承担。 (六）甲方为乙方免费提供工作地点和宿舍，一日三餐，工作鞋、工 作服（每年工作鞋三双、冬装和夏装各两套），床上用品及日常生活用品（脸盆、毛巾等一套）。 7、乙方不遵守当地法律、法规或者甲方规章制度的（如无故旷工超过3日），甲方有权单方面解除本合同，乙方出国所产生的往返机票费、签证费、体检费、福利费及其他相关费用一律由乙方承担。 8、乙方在合同期内工作表现及态度不好、惹是生非、打架斗殴、 聚众闹事的，视具体情况甲方有权终止合同并将其遣送回国，工资不做 任何结算，一切费用由乙方承担。　　第十四条乙方的权利义务 1、严格遵守当地国家的法律、法规，尊重他人的宗教信仰