公益性岗位补贴项目绩效自评价报告.docxVIP

公益性岗位补贴项目绩效自评价报告 一、项目概况 （一）概况 公益性岗位是指由政府出资开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，从事非营利性公共管理和社会公益性服务，并通过劳动获得一定劳动报酬的各类岗位。 对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、残疾人等。 （二）绩效目标 1、项目总绩效目标 目标1：贯彻落实《省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发贵州省就业补助资金管理办法的通知》（黔财社[2019]119号）、《贵州省公益性岗位管理办法》（黔人社厅发〔2010〕40号）、《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》（筑人社通〔2015〕237号）及《关于进一步加强公益性岗位管理的实施意见》（筑人社发[2011]13号）等文件精神。 目标2：建立健全公益性岗位管理制度,确保公益性岗位补贴及时足额兑现。 2、项目年度绩效目标 目标1：贯彻落实《省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发贵州省就业补助资金管理办法的通知》（黔财社[2019]119号）、《贵州省公益性岗位管理办法》（黔人社厅发〔2010〕40号）、《关于进一步加强公益性岗位管理工作的通知》（筑人社通〔2015〕237号）及《关于进一步加强公益性岗位管理的实施意见》（筑人社发[2011]13号）等文件精神。 目标2：建立健全公益性岗